哪些方面会成为国企腐败的缺口？

近年来，国有企业在经济效益和社会效益全面提升的同时，也出现了一些不容忽视的问题，《人民论坛》第4期刊登王金柱、张志康的文章说，主要体现在如下方面：重经营轻廉政。少数企业领导干部认为：企业的主要任务是经济发展，廉政建设是政府部门的主抓工作：企业生产经营是硬指标，而反腐倡廉建设是软任务。重业务轻理论。国有企业有些干部不能正确处理好业务工作与理论学习的关系．对理论学习有许多错误认识。重创收轻节俭。不少国有企业在注重收益的同时，利用相互支持、沟通、联络感情的名义，在企业之间相互宴请、相互发钱、     

奖掖优秀人才，力行尊师重教——记宝钢教育基金会创立20周年

肩负着建设钢铁强国使命的宝钢，时刻不忘承担起科教兴国的沉甸甸的责任。自1990年起，宝钢开创了国有企业出资设立教育基金的先河，设立宝钢教育基金。20年来，宝钢教育基金遵循“奖掖优秀人才、力行尊师重教、推动产学合作、支持教育发展”的宗旨，为我国教育事业的发展作出了重要贡献，全国共有百余所高等院校、科研院所的1．5万余名师生荣获了宝钢教育奖。宝钢教育奖现已成为我国最具知名度的教育奖项之一。     

新经济下产业发展模式创新的研究

在新经济下的产业竞争，产业发展模式和产业现有实力具有同等重要的作用，在某种意义下产业发展模式是竞．争中更具时代特点的竞争利器。因此，本文从创新经济的独特性出发．重点研究了产业发展的七个主导模式，为城市和产业的竞争提供理论依据。     

中小企业间接融资缺口及其政策

中小企业在其发展过程中普遍存在融资难的问题。间接融资在融资结构中占有突出的地位 ,缺口甚大。为缩小缺口 ,国家要制定减少信贷需求、扩大信贷供给的政策 ,建立信用担保计划 ,设立专门金融机构 ,使中小企业能获稳定的资金来源     

学术动态

北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题《北京市成人高等职业教育改革与发展研究一产教结合机制与创新》，历经三年理论研究和教改实践工作，形成7万字的研究报告，通过专家鉴定，准予结题，并建议出版。     

养老金缺口不应成为理由

延迟退休年龄之所以引起大家的极大关注．在于它与每个人的生活息息相关。人社部此前对有关退休年龄的研究已进行多年．说明退休问题已无法回避。延迟退休年龄的主要原因是我国人口老龄化、社保基金收支不平衡、部分国家延长退休年龄。其中，养老金支付存在巨大缺口这个因素尤其受到各界关注。     

黑龙江建立养老保险基金缺口分担机制

正黑龙江省政府日前发出通知,决定建立养老保险基金收支缺口各级政府分担的长效机制。市、县及农垦、森工系统全年的养老保险基金收入与实际基金支出之间的差额,由省级和市、县(系统)按照3∶7的比例分担。黑龙江省政府明确,各级政府及农垦、森工系统是城镇企业基本养老保险依法征缴工作的责任主体,要把征缴工作及参保缴费率等完成情况,     

王占林——江林地产写传奇

一脸憨厚，满脑智慧，走路铿锵有力，讲话声若洪钟敦实健壮，喜抽烟，不喝酒，典型北方汉子的性格及形象若不开腔，不会知道他是地道的扬州人……     

产教融合背景下民办职业教育集团平台管理“四支柱模型”构建

组建职业教育集团是落实产教融合发展模式的重要形式，而实体化是职教集团发展新阶段的必经之路。但集团是个复杂的组织，实体化管理过程中存在着集而不团、团而无力的现象。平台管理模式是以平台为载体，以信息技术为依托，以政策为运行保障，以创设合作项目为内容，以完成合作需求（生产和交易价值链）为目标，发挥平台媒介作用，平行构建而来。     

试论新的时期党的建设

根据党的建设新的总目标，党的建设必须遵循五个原则，当前党的建设着重抓好三项关键性的工作：深入扎实、持久地用邓小平理论武装全党；加大反腐败斗争力度，把党建成为坚强的领导核心；广泛开展党的宗旨教育，密切党群关系，进上步端正党风。