从源头上治理用人的不正之风－－学习《条例》的几点体会

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）根据形势任务的变化，坚持与时俱进，赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律以新的时代内涵，充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一、要落实“三个代表”要求，明确选人用人的正确方向《条例》一个最突出的特点，就是把“三个代表”的重要思想作为灵魂和主线贯穿始终，赋予了德才兼备原…     

事业单位人事法制建设的几点思考

建立完善的人事法律体系是我国民主法制建设的重要组成部分,是建设服务型政府、法治政府的需要。随着事业单位人事制度改革的推进,相关的法律法规建设也有待加强和完善,尤其是增加行政法规和部门规章的立法项目。尽快出台具有权威性的法律法规,对事业单位聘用制度、岗位管理、工资福利等方面进行全面规范。     

创新农民人才成长机制 努力构建和谐农村社会

国家富强，农村为重。我国是一个农业大国，农村在实现我国社会全面和谐中的作用尤其重要。从这个意义上说，要真正全面地构建社会主义和谐社会，必须高度重视建设和谐的农村社会。     

被法律漏过的13个下岗者

刚刚过去的这个春节,叶青过得并不轻松。他在等待一个判决的结果,心中充满了忐忑。     

对干部选拔任用机制和监督管理机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。     

加强公安机关建设亟需解决的几个问题

加强公安机关建设是近年来一项重要而迫切的任务，要正确处理公安机关领导干部编与配的关系，要处理好机关干部配备与素质结构的关系，还要处理好选人与育人的关系及选用机关干部与选用基层干部的关系。     

与时俱进 大力培养选拔优秀年轻干部

在改革不断深化,开放不断扩大,知识经济和信息时代到来的今天,尤其是面对入世后激烈的国际竞争环境,更需要与时俱进,培养选拔一批能够担当历史重任的优秀年轻干部。     

试论干部人事制度改革的原则和重点

党的十六大报告指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。”科学的干部人事制度是我们党执政兴国,建设有中国特色社会主义民主政治,全面建设小康社会的组织保证;是正确处理各种政治利益关系,调动一切积极因素,保证国家长治久安的根本性措施。本文着重谈谈深化干部人事制度改革的原则和重点。一、深化干部人事制度改革必须注意的几个原则邓小平同志说:“我们评价一个国家的政治体制、政…     

评议票决渐成大势

“隔靴搔痒”的拷问1998年,浙江省杭州市下城区人大常委会率先对其任命的干部进行述职评议,次年即出台试行办法。一位述职官员感到“像走进摆满镜子的练舞厅”,照着自己严格执法。述职评议由此萌生。     

现代企业人力资源管理业务外包分析

进入21世纪以来．我国企业人力资源管理无论是从其管理的范围、内容．层面，深度还是其管理的模式、外部的政策法律法规上，都发生了诸多变化。企业人力资源管理已经真正从以前简单的人事劳资管理向人力资源开发、人才储备、人员培训、科学绩效管理、人本管理、薪酬体制建立与完善等不同层面迈进。与企业如何获得原材料、零部件和服务一样，外包是指从外部其他企业中购买一种能够创造价值的服务的企业经营管理行为。