行窃判砍手指

《国家公务员行为规范》近日由人事部印发。     

广东完善后备干部推选制

据报道，人事部正在研究新的人才统计标准，初步方案已经提交审议，有望在2005年实行。据透露，新标准将以“科学人才观”重新诠释人才概念，人才将不再与学历、职称划等号。     

香港警察管理研究之三 香港警察人事管理研究

<正>"天生百物,人为贵"。人力资源是所有组织资源中最重要的资源,因而也是最根本的资源。人力资源管理是管理过程的五大职能之一,并日益成为现代管理的核心。本文通过深入描述香港警队人事管理的主要做法,研究梳理香港警队人事管理的基本经验,旨在为内地公安机关提供有益借鉴。     

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。     

“另类”的老熊

老熊来公司18年了,精通英、日、韩三国语言,更懂得运筹帷幄,深得总经理器重,稳坐人事部经理一职已有10几年,是一名副其实的公司红人。可是,一年多前,他却辞了职,引起公司上上下下一片哗然。人还没走,茶就先凉,有早就起嫉妒心的人,     

行政处分是否有加重处分规定

编辑同志： 《中国共产党纪律处分条例》对党纪处分加重处分的定义和情节进行了明确规定。据我们所了解，目前在有些规范性文件中，对行政机关公务员应受行政处分的具体行为，也分别规定了加重条款，例如，人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发[1996]82号）规定：“国家公务员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。     

优势

他失业了,一直忙着找工作。今天急匆匆地出门,是赶去一家知名企业应聘。主持招聘会的人事部部长一边翻看着他的简历,一边问,请问你自己认为有哪些方面的优势?他说,我毕业于重点院校,博士学位。     

事业单位人事制度改革如何建立激励机制

根据中组部、人事部联合下发的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,事业单位人事制度改革要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位内部分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制。     

公证改革的新纪元——司法部召开深化公证改革工作会议

［本刊讯］７月３１日,国务院正式批准了司法部《关于深化公证工作改革的方案》（下称《方案》）。它标志着公证工作改革和发展进人一个新的阶段。为认真贯彻落实《方案》,全面深化公证工作改革,８月１９日,司法部在长春召开深化公证改革工作会议。司法部副部长段正坤,吉林省副省长魏敏学,司法部律师公证指导司副司长贾午光、邓甲明,中国公证员协会会长孙鸿祥、副会长管振茹以及国务院、人事部等部门有关领导出席了会议。段正坤副部长在会上作了重要讲话。 据介绍,我国现行的公证制度采用了行政体制的架构。但在市场经济环境下,它…     

聚集《公务员法》

2004年12月25日，《公务员》法草案首次提请全国人大常委会审议，中国人事部部长张柏林在十届人大常委会第十三次会议上作了关于提请审议《中华人民共和国公务员法(草案)》的说明。