统筹城乡发展的关键是缩小城乡收入差距

国家实施统筹城乡发展战略的主要原因是城乡收入差距不断拉大。经济增长条件下城乡收入差距的真正缩小是统筹城乡发展战略成功与否的标志。农业就业比重过高、二元经济体制、人力资本差异造成了城乡收入差距。缩小城乡差距需要进一步加快农村剩余劳动力转移、增强农民民主权利、加强农民人力资本投资。     

城管执法的失灵与重构——以小商贩治理为例

目前,在城市管理方面暴露出了很多问题,特别是“小商贩”更是城管的老大难问题,其存在的问题有目共睹。产生这种现象的原因具有多方因素,其中管理模式的缺陷是产生这些问题的重要因素之一。本文通过梳理城市管理模式中存在的问题,以相关理论为指导,提出改进意见。     

论经济法学正当性建构的经济宪法基础——基于范式转换的视角

"市场失灵—政府干预"的事实陈述难以成为法律体系内经济法正当性建构的规范理由。此种事实取向的建构路径规避了宪法作为基础规范的正当性赋予,构成部门法反身消解法律体系的悖反。经济宪法连接宪法和经济法的属性可以促成经济法在部门法合宪秩序上的规范实现。"社会主义市场经济"入宪以后,法律体系内部已经为经济法提供了足够的正当性证成。基本经济条款的规定正是法律体系内经济法正当性建构的规范来源,对其的解释要以基本权利为核心构筑解释基准,同时缓和经济法与基本权利之间可能的紧张关系,以实现法律体系整体法秩序的融贯统一。此外,以规范基础、主体内容和制度建构为核心的基本经济条款的体系化构造也是实现经济法学范式转换的必要作业。     

人力资本视角下的农村劳动力乡-城流动

由于人力资本要素在经济发展中的重要性不断提高,城乡人力资本的差别已经成为农村劳动力乡城流动的制约因素。但劳动力流动同样是人力资本形成和积累的重要途径,大规模的农村劳动力向城镇转移的过程,其实就是大幅度提升农村劳动力人力资本、增加社会人力资本存量的过程。现阶段消除影响人力资本水平提高的各种制度因素是加快劳动力乡城流动、缓和城乡差距的重要举措。     

浅析劳动合同中的竞业禁止条款

在当今知识经济时代,拥有特殊知识、技能的雇员与拥有物质资本的雇主已成为企业运营的核心,缺一不可,雇主为保护其具有现在与未来潜在利益的商业秘密被泄漏或离职雇员的恶意竞争,要求与雇员签订竞业禁止条款的做法无可厚非,由于竞业禁止条款的签订会影响雇员的自主择业权,因此必须仔细斟酌其内容。为了保障竞业禁止条款的实现,应该双管齐下,通过积极提升雇员自我实现的理想与消极实行违约赔偿机制来达到雇主与雇员双赢的目的。     

行为市场失灵及其法律应对

半个世纪以来,人类的认知偏差被不断发现和验证,理论成果被经营者大量应用于市场营销。利用认知偏差进行市场营销并不违反现有法律关于消费者知情权、自主交易权等规定,但它损害消费者利益于无形之中,在宏观上还会改变正常的市场竞争模式和交易模式,导致不当的资源配置,从而形成行为市场失灵。在影响消费者决策的层次、信息呈现的方式以及损害结果的隐蔽程度等方面,行为市场失灵与传统市场失灵完全不同,从而对传统规制理论构成了挑战,也在经济法相关制度方面形成了新的立法需求。认知偏差是人类的适应性进化,在应对行为市场失灵的过程中,需要基于这一事实判断,超越传统规制方式和规制方案,形成新的规制理念和规制路径,在信息工具的使用、特定营销情形的限制或禁止以及消费教育的开展等方面,构建应对行为市场失灵的经济法体系。     

善用人短

—位专门从事人力资本研究的学者说过这样的话:“发现并运用—个人的优点,你只能得60分;如果你想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这个人的缺点和不足。”这话既有新意,又富哲理。扬长避短是用人的基本方略。然而在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的。没有静止不变的长,也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长。这种长与短互换的规律,是长短辩证关系最容易被人忽视的一部分。用人的关键并不在于用这个而不用那个人,而在于怎样使自己的每个下属都能到最适…     

基于新制度经济学视角的大学内部治理研究

随着大学教育规模和内部组织机构的逐渐扩大,原有的管理理念、机构设置以及制度运行已不能很好地适应现代高等教育的大发展,迫切需要从新的视角来研究并解决现代大学面临的治理问题。运用新制度经济学的研究范式,提高大学内部治理绩效的路径策略应该是,树立高远的大学理念:创造大学文化,培植大学精神。建立科学的内部治理结构:校长治校,学者治学。设立高效的组织制度安排:设置终身岗位,激发人力资本潜力。     

广西北部湾经济区农业产业集群不同地区发展的差异策略

作为区域经济发展的“后起之秀”,2008年1月国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》（以下简称“规划”）,标志着北部湾经济区发展建设进入一个全新阶段,广西北部湾经济区发展机遇已经到来。但必须承认,与东北振兴计划、浦东新区、滨海新区等相比.     

四川省与全国人力资本对经济增长的作用比较分析

本文利用改进的柯布-道格拉斯生产函数模型,对四川和全国各地的经济增长数据和人力资本数据进行实证分析,得到中国各地经济增长中人力资本发挥的作用有很大的差异,东部经济发达的地区,人力资本的作用较大,而在经济发展落后的中西部地区,人力资本在经济增长的促进作用较弱。四川作为一个西部大省,人力资本对经济增长的作用不管是从弹性系数还是贡献率都极低,所以人力资本对经济增长的促进作用的提升空间很大。