21世纪的政府人力资源开发管理

21世纪政府人力资源开发管理作为整个社会人力资源开发管理系统的一部分,随着行政机构在社会政治、经济、文化等各方面管理功能的放大,其地位和作用越来越突出.本文在对21世纪政府人力资源开发管理概念及其发展趋势进行论述的基础上,提出了新策略.     

莆田：创新生产力要素流动机制

莆田在全省发展战略中处于第二层面，产业发展“承上启下”的独特作用明显。在构建三条战略通道中，要努力创新生产力要素流动机制，形成畅通的物资流、资金流、技术流、信息流、人才流等，使莆田的产业与第一层面、第三层面的产业对接，通过相互延伸产业链，实现产业发展的对接。     

理性化·物化·人力资源开发

市场经济是理性化经济。市场经济的发展客观上要求人力资源开发首先以理性的方式处理问题。为此,能力本位自然成为人力资源开发的基本指导思想。根据能力选人、用人,把能力作为主要的竞争内容,进而促进员工进行能力建设成为现代人力资源开发实践应体现出的基本特征。在贯彻能力本位思想的同时应注意防范人力资源开发物化的生成。在人与人力资源统一基础上实现组织管理的民主化、激发员工的批判与创新精神、促进员工的发展则成为预防与克服人力资源开发物化的基本对策。     

管理者心理优化与人力资源管理

组织的人力资源管理与管理者的行为心性有着密不可分的关系,管理者依据科学的方法调整自己的管理理念、偏好心理和利益心理,充分地利用好组织的人力资源,调动组织成员的积极性,以同心同德作为组织文化的动力原点,才能顺利地实现组织的目标。由此,需要科学地加强对组织管理者行为心理的研究,为组织人力资源管理和管理者决策提供科学的依据。     

以先进性教育推动海南发展——海南省委四届六次全会综述

“七一”前夕,6月27日至28日,海南省委四届六次全会在海口召开。全会认真听取了省委常委会关于全省第一批开展先进性教育活动情况的报告,进一步研究部署整改提高工作,并审议通过了省委《关于加强投资环境建设若干问题的决定》、《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体意见》。这次在我省第一批先进性集中教育活动基本结束时召开的省委全会,向党的84 周年诞辰献上一份厚厚的生日礼物。与会同志表示,贯彻落实好这次省委全会精神, 对于巩固我省第一批先进性教育活动成果,持续推进党的先进性建设,推动海南各项工作再上新台阶,具有十分重要的意义。     

我儿子能否申领失业保险金

办理正式党员组织关系转递手续的流动党员，应在转入地区、单位的党组织参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。     

试析买壳上市的人力资源整合之道

买壳上市在促进企业快速发展的同时,也出现了很多问题:裁员对员工的影响,管理风格的冲突,以及企业文化的冲突。针对以上问题主要应从以下几个方面进行人力资源整合:建立高效的领导团队,加强企业文化的融合,加强沟通,完善考核与激励机制,调整和优化组织机构。     

加强伙伴关系 实现共同繁荣——在大湄公河次区域经济合作第二次领导人会议开幕式上的讲话

尊敬的各位同事，女士们、先生们、朋友们： 七月的昆明，花团锦簇，生机勃勃。我很高兴与大家一起出席大湄公河次区域经济合作第二次领导人会议。首先，我谨代表中国政府和人民，向来自柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南五国以及亚洲开发银行的各位贵宾，表示热烈的欢迎。     

企业并购与人力资源整合

自19世纪以来,全球性的企业并购热潮不断,但成功的企业并购并未如人们所期望的那么多,其中原因之一是企业并购后没有很好地整合企业人力资源。本文就企业并购后人力资源整合的重要性及其任务,并购后人力资源存在的问题和如何在企业并购后进行人力资源整合进行了分析,并提出了自己的见解。