申请工伤认定一年的法定期限是否可变

【要点】《工伤保险条例》第17条第2款规定申请工伤认定的期限为1年,该条关于申请期限的规定虽未明确中止、中断的有关情形,但国务院法制办《关于对工伤保险条例第17条、第64条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函中指出,工伤认定申请时限应扣除不可抗力耽误的时间,这说明一年的申请时限系可变期间。【案情】原告陈应龙。被告寿光市人力资源和社会保障局。     

辽宁省人民政府关于表彰全省就业创业工作先进集体和先进个人的决定

辽宁省人民政府文件辽政发[2012]46号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:就业是民生之本,关系国家发展和人民福祉。近年来,各地区、各有关部门和单位认真贯彻省委、省政府关于促进就业的部署,落实促进就业的各项政策,千方百计扩大就业,全省就业规模持续扩大,就业结构不断优化,就业形势总体稳定,为促进全省经     

海西快递

福建省省级统筹企业退休退职人员养老金提高记者从福建省人力资源和社会保障厅获悉,经福建省政府研究,决定从2011年1月1日起,对参加城镇企业职工基本养老保险省级统     

聚焦云南

人力资源和社会保障部与云南省政府签合作备忘录 12月7日下午，人力资源和社会保障部与云南省人民政府在北京签署部省合作备忘录，从就业、社会保障、工资收入分配、人才队伍建设、人力资源和社会保障基础建设、信息化建设、交流合作机制7个方面对云南进行重点支持，共同推进桥头堡建设。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民，云南省委副书记、代省长李纪恒等出席了签字仪式。（来源：云南网）     

服务台

台湾居民在大陆就业满6月可享失业保险待遇为更好地保障台湾居民在大陆就业的相关权益，人力资源和社会保障部于2013年11月出台相关举措，规定台湾居民在大陆常住地稳定就业满6个月，并依法参加社会保险的，失业后如本人自愿，可到公共就业服务机构办理失业登记，享受就业服务和相应的失业保险待遇。     

人工成本控制与人力资源管理相关性

人工成本控制与人力资源管理体系各模块密切关联。企业的组织机构设置是企业一切人力资源模块开展的基础,公平的薪酬体系、多样化的福利体系也是企业人工成本控制的重要手段。企业应在提高人工成本投入效率、建立完善的绩效考核体系等方面进行积极有效的管理,从而提升工作绩效,最终实现企业与员工的双赢。     

福建：专业测评，促进就业

8月，福建省残联、省公务员局（省人力资源开发办公室）联合举办“福建省第三届残疾人大学生就业招聘会——关爱残疾学子福乐就业牵手行动”。     

加强培训提素质 致力富民奔小康—对资兴市实施“一户一产业工人”培养工程的调查思考

2012年，资兴市把提升人力资源素质列为此后三年的中心工作之一i具体途径是大规模实施“一户一产业工人”培养工程。资兴市提升人力资源素质的实践对中部地区经济发展提供了一些借鉴和启示。即提升人力资源素质必须提高认识，加强领导；健全网络，实现信息共享；加大宣传，实现环境优化；加强协调，部门联动；完善机制，强化绩效考核。     

不叫好不叫座绩效考核错在哪了

许多企业推行的绩效考核就像令人向往的“海景房”，看起来“面朝大海，春暖花开”，但住得时间久了却会让人患上“风湿病”。