当代青年理想信念危机及对策思考

青年是我国现代化建设的重要人力资源。随着我国社会主义市场经济建设的发展以及全球化历史趋势的加强,当代青年思想理论教育的意识形态功能一度被淡化。在我国现代化快速进程中,一些青年由于理想信念未确立,在受到社会诸多因素影响时,便出现了迷茫困惑、失衡甚至失落的现象。青年是国家的未来和希望,他们的思想状况在某种程度上预示了中华民族未来的精神状况,影响着国家和民族的发展,为民族计,     

关于开发女性人力资源的思考

当今,经济发展的动力机制已由主要依靠物质资本转到主要依靠人力资本上来,人力资源已成为一个国家或地区经济和社会发展最重要的战略资源,所以以人的协调发展为中心的可持续发展观已成为世界各国追求的发展方向。占人力资源总量一半的女性,其开发和利用的程度不仅在实现中国的可持续发展方面起着积极促进作用而且对提高妇女的社会地位和实现男女平等的社会发展目标也有着不可替代的作用。     

省人事培训教育中心举办公益性大学生就业指导讲座

5月20～21日,“国家发展的历史与未来——中日韩三国公共行政改革”国际研讨会在杭州召开。会议由人力资源和社会保障部主办,中国人事科学研究院、浙江省人力资源和社会保障厅承办。会议主要是研讨公共行政改革及公务员制度建设在国家建设中的作用,总结交流三国公共行政改革的经验。我国人力资源和社会保障部、日本人事院、韩国公共行政安全部等三国政府部门的代表以及来自北京大学、清华大学、浙江大学、国家行政学院、中国人事科学院、日本明治加本次研讨会。     

省人力资源和社会保障厅组团赴俄罗斯、波兰、匈牙利开展慰问招揽留学人员活动

7月2日至13日,省人力资源和社会保障厅组团赴俄罗斯、波兰、匈牙利3国开展慰问招揽留学人员活动。代表团由省人力资源和社会保障厅副巡视员郑金道任团长,成员由浙江大学、浙江工商大学和嘉兴、金华留学人员创业园主管部门及省人力资源和社会保障厅相关部门负责人组成。     

为创新型专业技术人才开发“布展台搭舞台建平台”

创新型专业技术人才是专业技术人才队伍的灵魂与核心,是建设创新型城市的前提和基础。在引领经济社会创新发展中担当着先锋的角色,对增强经济社会可持续发展、抗风险能力方面起着重要的支撑作用。全力抓好创新型专业技术人才的开发,是当前摆在各级人力资源部门面前一项重要而紧迫的任务。     

重庆市人力资源和社会保障局重庆市城乡建设委员会关于印发《重庆市建设领域农民工工资支付监管暂行办法》的通知

重庆市人力资源和社会保障局重庆市城乡建设委员会文件渝人社发[2009]65号各区县(自治县)劳动和社会保障局、建设委员会,有关单位:近年来,我市着力将制度建设贯穿于清理解决拖欠农民工工资工作中,努力做到事前有效防范,事中有力监管,事后严肃处理,进一步规范了企业工资支付行为,保证了农民工工资的及时兑现,有效确保了     

社会消防安全教育培训规定

中华人民共和国公安部中华人民共和国教育部中华人民共和国民政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国文化部国家广播电影电视总局国家安全生产监督管理总局国家旅游局令第109号《社会消防安全教育培训规定》已经2008年12月30日公安部部长办公会议通过,并经教育部、民政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、文化部、广电总局、安全监管总局、国家旅游局同意,现予发布,自2009年6月1日起施行。公安部部长孟建柱教育部部长周济民政部部长李学举人力资源社会保障部部长尹蔚民住房城乡建设部部长姜伟新文化部部长蔡武广电总局局长王太华安全监管总局局长骆琳旅游局局长邵琪伟二○○九年四月十三日第一章总则第一条为了加强社会消防安全教育培训工作,提高公民消防安全素质,有效预防火灾,减少     

人力资源和社会保障厅 完善社会保障体系 奏响和谐社会乐章

宁夏城镇企业职工基本养老保险1986年10月启动后,1992年实现了区级统筹,在全区范围内实现了基本养老保险六统一,实现了职工养老保险关系在全区范围内的转移、接续,基本做到了应保尽保和企业职工基本养老金的按时足额发放。     

新世纪呼唤新青年——树立黑龙江青年新形象的几点思考

广大青年是社会人力资源中最富有创新精神、最富有发展潜力、最富有生机和活力的一部分。树立新世纪黑龙江人形象尤其需要广大青年的积极参与,大胆实践,起到模范和带头作用,从某种意义上讲,青年形象更代表一个地区、一个国家的未来。因而,广大青年带头树立良好的形象,具有重要的时代意义。这是青年特点所决定的,是青年服务加快发展大局的迫切要求,是青年自身成长进步的客观需要,更是带动全社会树立黑龙江省和黑龙江人新世纪良好形象必然选择。     

走创新之路 促企业发展

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”对于一个企业来说,要想实现效益最大化,使企业获得新的更大的发展,就必须走创新之路,通过技术创新、管理创新和制度创新,促进企业各项工作的顺利开展。近年来,翟镇矿始终把产权制度改革以及技术创新、管理创新和人力资源的管理作为推进改革的重点,狠抓了企业经营机制的转换和企业技术进步,促进了各项工作的持续健康发展。 　　一、深化产权制度改革,促进企业经营机制的转换 　　产权改革是国有企业改革的难点和关键。抓好企业产权改革,可以解决产权虚…