全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开

<正>本刊讯2月13日,全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开,会议总结了2011年全区人力资源和社会保障工作,对2012年全区人力资源和社会保障工作进行了部署。自治区党委常委、自治区常务副主席黄道伟出席会议并作重要讲话。他充分肯定了2011年全区人力资源和社会保障工作取得的成绩,     

落实积极就业政策 加快完善社保体系 福建人社系统确定今年的工作目标和任务

1月6日,2012年福建省人力资源和社会保障工作会议在福州召开,会议确定了2012年人社系统的主要预期目标全省新增就业60万人,城镇失业人员再就业8万人,其中城镇就业困难对象实现再就业3万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内。     

招聘和就业的理性选择

＂就业难,在一定程度上是因为求职者眼光太高,大家要找到理想的工作难。很多求职者比较盲从,对自己没有准确的定位。＂招聘求职旺季来临。如今,一方面,不少雇主感叹人才难求,不断调整招聘方式;另一方面,不少求职者感觉求职时会遇到各种条件限制,找到理想的雇主太难。为什么劳动力市场会出现＂招聘难＂与＂就业难＂的两难局面？近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示（3062人参与）,79.3%的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见,62.2%的人会寻找其他工作机会。受访者中,71.8%的人换过工作。普通员工占52.8%,非人力资源部门管理人员占16.9%,人力资源部门人员占8.5%。在年龄结构上,＂80后＂占48.8%,＂70后＂占29.9%,＂90后＂占10.2%。     

焦点搜索

正安徽:公务员考试屡遭拒残疾考生有异议事件回放因视力一级残疾,安徽大学生宣海在几种层次的公务员考试中屡屡碰壁,眼看与公务员无缘的宣海,向安徽省合肥市庐阳区人民法院递交诉状,以行政不作为为由,将安徽省人力资源和社会保障厅告上法庭。从2011年起,安徽财经大学毕业的宣海几次报名参加公务员考试,但都因为考场没有提供电子试卷等足够的便利扶助措施,而放弃考试。今年3月10日,宣海再次报考安徽省2012年公务员招考,但因资格审查中多了视力一项,这次他连资格审查都没有通过。2012年4月5日,宣海委托郑继能律师向合肥庐阳区法院提起行政诉讼,要求法院确认安徽省人力资源和社会保障厅在2012年国家公务员考试中为宣海提供的考试服务不符合法律规定、确认安徽省人力资源和社会保障厅限制盲人报名参加公务员考试行为违法,并判令其依法制定保障残疾人参加各类资格、任职类考试的规范性文件。     

知任 知德 知责——记东台市政协委员冯忠宁

正没有惊天动地的豪言壮语,没有可歌可泣的英雄事迹,只有一颗对党赤诚的心,一腔对群众深沉的爱。他把自己坚定的理想情操及信念化作一股源源不断的动力,积极有为地努力落实党的惠民政策,服从服务发展大局,贴近解决民生问题。他就是东台市政协委员、市人力资源和社会保障局党委书记冯忠宁。构建社会保障网知任图进惠万民     

牢牢把握稳中求进总基调 扎实推进人力资源和社会保障各项工作

7月23日,全区人力资源和社会保障系统年中工作推进会在南宁市召开。会议总结、交流上半年全区人力资源和社会保障工作的主要做法和经验,分析当前人力资源和社会保障工作的重点、难点问题,研究部署下半年工作。自治区人力资源和社会保障厅各分管厅领导分别就各自分管工作作进一步部署。自治区党委组织部副部长(兼),自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红作总结发言。现将他们的发言摘登如下。     

人口老龄化与老年人力资源开发

在人口老龄化的背景下,老年人力资源的开发有其必然性:一是劳动力市场的需求压力大;二是生命周期延长;三是老年科技人才资源丰富。大力开发老年人力资源,一是政府要发挥导向作用;二是市场要发挥主导功能;三是充分挖掘老年人力资源自身的潜力。     

家政服务业发展提案受关注

省政协十届四次会议上，我提交的提案《关于进一步加快我省家政服务业健康发展的建议》得到省委孙春兰书记的重视和批示。她要求人力资源和社会保障厅、民政、总工会、妇联、共青团等有关部门和组织共同研究这个课题，认为“这既是促进就业的重要领域，也是发展服务业的重要方面．搞好了很重要”。     

关爱有加,春风送暖

"春风"阵阵,暖意浓浓。2012年春节刚过,福建省人力资源和社会保障厅就在福州人民会堂内连续举办了五场大型公益系列免费招聘会。招聘会主要面向外来进城务工人员,各大中专院校毕业生,下岗失业人员,各类管理人员,各初、中、高级技术人员等,应聘人员全部免费进场     

增强兵团吸引力凝聚力初探

正新的历史时期,要想增强兵团的吸引力、凝聚力,就必须在大力发展兵团经济建设和提高职工收入的基础上,建立健全科学公正的管理机制,注重兵团文化建设,提高职工群众的综合素质,注重以人为本的人性化管理。一、增强兵团吸引力、凝聚力的必要性(一)人力资源是夯实维稳戍边的需要