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《北京石油管理干部学院学报》2011,(1):82-F0004
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有:专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。 相似文献
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就业是民生之本,富民之源,安邦之策,和谐之基。灵活就业作为一种重要的就业方式,近年来在全国范围内得到了广泛的发展,它不仅在缓解就业压力方面功勋卓著,更意味着对传统就业模式的一次深层次变革。总结分析灵活就业的实践经验,探索思考灵活就业未未发展的对策,充分发挥灵活就业应有的作用,对加速建立市场导向的就业机制,增强人力资源市场的弹性,缓解就业压力,有着深远的理论和现实意义。 相似文献
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<正>如果说在当今世界科学技术是第一生产力,人力资源是第一资源,那么国民素质就是第一国力。全球化知识经济时代的中国警务,应该遵照此项规律,首要的就是要提高警务人员的科技素质,提高其科技水平,加强其知识素养。众所周知,当前警务战略资源就是信息与科技。警务价值的增加不仅要靠简单的警力劳动,更要靠科学技术,警务力量 相似文献
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当前我国中小企业亟待建立一个有效的外部招聘体系.中小企业只有充分重视外部招聘工作,扬长避短,建立一个有效的外部招聘体系,才能彰显出外部招聘的积极作用,才能使中小企业获得长足发展,才能不断提升中小企业的市场竞争力. 相似文献
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正本刊讯2013年12月11至12日,全区劳动争议预防调解示范工作经验交流现场会在柳州市召开。自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海在会上讲话时指出,劳动人事争议调解仲裁战线要贯彻落实党的十八届三中全会精神,指导企业完善劳动争议预防调解机制,推动广西劳动人事争议调解仲裁工作上新台阶。现场会组织参会代表实地考察、观摩柳州阳和工业园区、柳州五菱汽车有限责任公司劳动争议预防调解工作开展情况,同时将全区30多 相似文献
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正本刊讯事业单位工作人员实行"三年一聘"制度是新形势下事业单位工作人员管理的新模式。2013年,事业单位工作人员实行首次聘任制度后已期满三年。为做好三年期满后的续聘工作,近日,忻城县人力资源和社会保障局举行事业单位工作人员续聘工作培训班。培训内容包括:岗位设置时适用的相关法律法规、事业单位工作人员参加岗位竞聘时的法定程序和步骤,以及岗位竞聘结束时续签聘用合同等相关业务知识。 相似文献
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