努力实现组织工作的新突破

2011年,西乌珠穆沁旗组织工作将以科学发展观为统领,以创先争优活动为载体,以迎接建党90周年为契机,紧紧围绕全旗中心工作,在抓关键、抓基础、抓创新上下功夫,为旗经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。     

社会生活转型的困境与对策

正随着市场化和城市化进程的加快,社会组织形态的变革、职业类型及职业活动方式的分化以及更加自由的选择权利和选择机会。与国际社会进一步接轨,而且在文化和社会层面也将更加开放,与国外的思想、文化交流会更加频繁和深入,带来社会成员生活方式和价值观念的多元化,社会转型中的各种问题也呈现出来。快速切换的现代生活场景与紧张密集的生活节奏,使现代人的精神张力不断加大,因而对于工作之余"自由时间"的合理支配将直接反映个体精神生活旨趣。然而,以实用价值为衡量标准的生活目标日     

宁波市人民政府办公厅关于切实做好2013年全市人力资源和社会保障工作的通知

甬政办发[2013]131号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:为进一步加强人力资源和社会保障工作,确保顺利完成今年全市人力资源和社会保障各项工作,经市政府同意,现就做好2013年人力资源和社会保障工作有关事项通知如下:一、推动实现更高质量的就业。将大学生就业创业作为当前就业工作的重中之重,确保全市高校毕业生初次就业率达到92%以上。进一步实施积极的就业政策,深化充分就业县(市)区创建活动,加大对就业困难群体的帮扶力度,全市力争新增就业人员12.8万人,开发(保持)公益性岗位6000个,确保动态消除"零就业家庭",城镇登记失业率控制在3.6%以内。     

思考廉政

<正>中共十八大召开之后,我们看到了党的新面貌,也让我们认识到很多官员的新面孔。信息在如今的时代就像爆炸的炸弹,在全国各地炸出了反腐的碎片。随着"雷政富"、"房叔"、"房姐"等一批官员的落马,这一场始于网络的"反腐"战场如火如荼地展开。我们应该拍手庆幸,因为消灭了一批国家的蛀虫。但是,我们更应该反思,一批"人才"是如何开始腐化的,更重要的是,为什么在正常监督体制下     

推进职业教育服务新区发展

近年来，滨海新区职业教育紧紧围绕区经济社会发展总体目标，坚持改革创新，积极探索具有滨海新区特色的职业教育模式，推进现代职业教育体系建设，着力培养高素质劳动者和技能型人才，取得了较好的成绩，毕业生就业率保持在96％以上，输送了大批职业技术人才投身新区建设，先后获得过全国职业教育先进集体、天津市职业教育先进集体等荣誉称号，为滨海新区经济社会发展做出了积极贡献。     

时代要求高职教育转型升级

当前，我国高职教育发展虽然取得了很大的成绩，但从总体上讲，还不能满足人民群众日益增长的教育需求。比如，高职学生的社会地位、认可度及收入还不高：作为高级技术技能人才，其质量离各行各业的要求尚有不少差距：现代职业教育体系还没有最终形成，中高职之间在培养规格上的区分度还不够鲜明：高职教育还没能成为我国技术创新的重要方面军;在面临第三次新的工业技术革命以及中国企业日益全球化的进程中高职教育还没有准备好，等等。     

全面推进人才特区建设的探索

江宁区在2011年获批南京市首个国家海外高层次人才创新创业基地区后，在市委、市政府的指导和支持下，乘势而上，攻坚克难，积极进行人才特区建设实践。如何更好地建设具有江宁特色的人才特区，为南京市紫金人才特区建设探路铺石、奠定基础，是摆在我们面前亟待研究解决的重要课题。     

培育文化市场 促进文化消费

发展经济学研究表明,当人均GDP达到3000美元以上时,居民的文化消费就会出现较大幅度的增长,一般应占到人均消费支出的18%。去年,我省人均GDP已经超过7000美元,而城市居民家庭用于教育文化娱乐服务的支出远未达到占人均消费支出的18%。这种情况的出现同我省文化市场发育落后有着密切的关系。     

卢实春:妙手仁心,温实如春

正卢实春,主任医师,教授,博士后及博士研究生导师,著名肝胆外科专家。1992-1995年留学德国,获联邦德国弗莱堡(Freiburg)大学腹部外科及器官移植博士学位。2004年由四川大学华西医院人才引进至首都医科大学附属北京佑安医院,任肝胆外科暨肝脏移植中心、中美肝移植协作中心主任至今。曾获2006年、2008年首都健康卫士称号。主持省部级以上课题十项,发表相关论文百余篇,SCI论文近十篇。     

敦煌市人才工作服务转型跨越发展的实践与思考

人才资源是第一资源，人才工作关系全局、影响深远。我市坚持“人才强市”战略，始终把人才工作作为支撑全市转型跨越发展的重要基础性资源来抓，大胆创新选才、育才、用才、留才方式，人才工作服务科学发展的能力明显增强，为推进我市转型跨越发展提供了坚强有力的人才支撑。