从天界到凡间:布依族民间爱情故事论说

人仙结合是布依族民间爱情故事中较为普遍的结构类型,体现了天界与凡间的关系从遥不可及转变为亲密接触,触犯禁忌则是推动爱情婚姻从天界降临凡间的因素。这类故事的出现与布依族群众对神灵的信仰以及社会地位、物质财富等相对缺失的心态密切相关,故事鲜明地表现了惩恶扬善的道德观念。     

微观察

领导干部政绩应多些"小处入手"《人民日报》:当前,一些领导干部在述职报告或总结时都喜欢宣称在任期内干了多少大事、引了多少资金、上了多少项目……似乎没有几个可圈可点的大手笔,不足以证明他们的水平和能力。于是,许多领导干部纷纷把并不宽裕的条件和资源悉数投入到屈指可数的几个重大项目中,可谓"毕其功于一役"。     

天津市新型企业家培养工程进展顺利今年申报工作结束 16个区县150人申报

本市十项重大人才工程之一的《天津市“新型企业家培养工程”实施意见》于今年6月1日正式印发。从2012年开始，本市每年选拔150名左右科技型企业经理人进行重点培养，到2020年，培育1000名企业年销售额超亿元、创新能力处于国内同行业领先地位、善于经营管理的新型企业家，其中经营上市企业的新型企业家达到100名。本刊记者从...     

高校人才素质教育之职业精神培养

进一步加强大学生素质教育是高校人才素质培养的一项重要任务。本文从“职业人”的角度，阐述了大学生应该树立责任、奉献、敬业、创新、诚信、团结协作的职业精神，以便更加适应社会的挑选和职场的发展。     

建立劳模型通道人才管理制度

认真研究劳模工作遇到的新情况新问题，积极探索和完善劳模的培养、选树、表彰和管理机制，关心劳模的成长，保障劳模的权益，充分发挥劳模的引领作用，努力培养和造就大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物，是各级工会组织需要认真研究的重要课题。     

加强中央企业领军人才队伍建设

领军人才是人才资源中十分宝贵的稀缺资源。一个杰出的领军人才,往往能够突破一项重大技术,带动一个学科,催生一个产业。中央企业是国有经济的骨干力量,是综合国力的     

不为加强自身建设

组织部门要完成党交给的各项任务，必须不断加强自身建设。创新理念。提高工作水平首先需要工作理念上的创新。要学习借鉴兄弟城市的做法，多学习，多思考，拓宽视野。作为组工干部，既要有为党员干部人才服务之心，还要有为党员干部人才服务之能。     

把科学和技术摆在更加突出的位置

崇尚科学技术的民族，才是最有希望的民族。中华民族要屹立于世界民族之林，必须有强大的科技，有大批创新型人才。“十二五”期间，我们要以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。加快转变经济发展方式，实现科学发展，必须依靠科技支撑和引领。     

“优秀”院长的戏剧人生

曾被评为全国优秀基层医院院长的江苏省邳州市人民医院院长李福年，一直是群众和领导心目中的专家型管理人才，2012年，他却因受贿和国有事业单位人员滥用职权两项罪名被判处有期徒刑18年．成为贪腐官员中典型的反面教材。