国务院关于进一步加强农村教育工作的决定

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为认真贯彻落实党的十六大精神,加快农村教育发展,深化农村教育改革,促进农村经济社会和城乡协调发展,现就进一步加强农村教育工作特作如下决定。一、明确农村教育在全面建设小康社会中的重要地位,把农村教育作为教育工作的重中之重1.农村教育在全面建设小康社会中具有基础性、先导性、全局性的重要作用。发展农村教     

临海观澜：长三角打造—体化“人才圈”

最近一段时间，长三角地区省市间、城际间正在进行和将要进行的一系列“人才开发一体化”项目，以及为“打破地区行政壁垒”、“降低流动成本”而相继推出的一系列措施，对于长三角地区渴望“流动”的人而言，无疑是“利好”消息。作为世界第     

内蒙古科技人才战略实施的若干问题与构想

实施科技人才战略，是实施人才强区战略的重要组成部分，也是实施科教兴区战略和可持续发展战略的基本保证。正确认识我区科技人才工作的现状及存在的问题，实施科技人才战略，提高科技人才的整体创新能力，是人才工作面临的重要课题。     

加强结构调整 促进企业发展——关于安阳钢铁集团公司发展经验的调查与思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，买方市场的逐渐形成，经济全球化的加快和知识经济的兴起，我国企业面临的国内国际竞争日益加剧，作为钢铁行业的国有企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，并求得不断发展?     

江川县抓住三个关键环节推进人才工作

近年来，文山县大力实施人才强县战略，积极抓好人才选拔、流动、培养、激励、服务等五大平台建设，初步形成了人才工作的新格局。     

开启借才引智加快发展的绿色通道——对大同市两家医院依托首都开发人才资源的调查与思考

改革开放以来,大同市三医院、五医院依托北京医疗行业人才荟萃、技术领先的优势,立足高起点,瞄准高水平,积极开展以“借才”为主要形式的技术协作,开启了一条沟通前沿医学信息和最新医疗技术的绿色通道,走出了一条柔性引进人才、促进人才资源活力涌流的发展之路,从而提升了两大医院的自我发展能力,促进了医院经济效益和社会效益稳步提高。据统计:三医院开始从北京柔性引进人才时的1989年总收入是772.4万元,2004年发展到1.25亿元,增长了16.19倍;五医院1985年大面积引进人才时全院的月收入是13.12万元,进入2005年后,月收入保持在1200万元左右,…     

南宁市促进人才向产业流动的新思考

当前南宁已进入赶超跨越发展的重要时期,面临产业转型升级、战略新型产业发展培育与赶超先进地区的历史性机遇。要顺利实现南宁市经济结构的有效调整,经济发展方式的根本转变,国家创新驱动的贯彻落实,必须有一支规模宏大、结构合理、勇于创新的产业人才队伍作为前提保证。现阶段,通过改进人才工作方式,加快引进与培养一支符合全市经济社会发展尤其是符合重点产业发展需要的人才队伍,业已成为南宁市经济社会发展的重大课题。     

把人民的希望变成生活的现实——浙江保障和改善民生工作综述

新年伊始,十大民生实事又放上省委、省政府的心头。春节长假后的第一个工作日,省委书记夏宝龙,省委副书记、省长李强等省领导就分别带队赴全省各地,进企业、访农户,听民声察民情,调研惠民举措落实,与干部群众共商富民之策。与农户谈“致富经”,与企业话“发展路”,调查决策措施是否真正落地,是否做到“急百姓所急、想百姓所想”……一个个细节,映射出浙江省委、省政府民生至上、崇尚实干的执政理念。     

加强企业人才队伍建设的对策和措施

1．坚持改革创新,着力形成科学的人才管理、评价和任用机制要突出唯才是用、人尽其才、才尽其用的原则,合理配置现有人才资源,用好用足用活人才,让有限的人才资源发挥出最大的效益。首先,要完善管理机制。建立目标管理制度,对人才实行科学管理。根据各类人才的岗位和专业特点,制定目标责任制,落实工作任务。如建立考核督察制度,实行跟踪管理,定期考核督察;     

政策创新:张江示范区助推新兴产业和创新企业

正2011年1月,国务院批准上海建设张江国家自主创新示范区,是深入实施自主创新战略、建设创新型国家的重要决策;是上海加快实现创新驱动、转型发展,建设社会主义现代化国际大都市的重大机遇。经过"起步、聚焦和改革"三个发展阶段,始建于1992年的张江高新区,如今已形成以张江高科技园区为核心的"一区十八园"发展格局。2013年张江示范区经济总量保持快速增长,实现总收入2.7万亿元、税收1986亿元、创汇601亿美元,地均经济产出名列国家级示范区前列。为了促使张江示范区成为全球创新资源的整合者,自主创新的战略高地的成功范例,就要不断地研究、建设适于张江的科技体制机制改革的政策环境,以利于更好地激发张江示范区的凝聚力和创造力。