理论、场域与未来:社科法学与法教义学争论的研究

社科法学与法教义学的争论由来已久。这是中国法学研究发展到一定阶段的必然产物,体现了中国法学研究的独立性与自觉性。社科法学与法教义学的争论具有多重维度,二者产生分歧的根源在于我国法治发展的阶段性。由于法解释资源的短缺,作为法学基本研究方法的法教义学难以充分发挥作用,由此,社科法学填补了法教义学缺位的真空地带。未来在共享法治基本理念的基础上,社科法学与法教义学将会互融互通,待法解释资源供给进一步充实后,法教义学将会获得更大的理论空间。     

坚持以人为本 破解企业“招工难”

福建省漳浦县漳州伟伊化纤有限公司坚持以人为本,从队伍建设、福利待遇和人文关怀三方面着手,使企业用工得到充分保障,彻底解决了企业的“招工难”问题。     

投稿须知

正《法国研究》是国别领域的学术期刊,依托综合性大学的优势,邀请人文社会学科权威学者担任评审专家,研究范围注重政治、经济、法律、社会与文化等栏目。本刊为季刊,创刊于1983年,主管单位为教育部,由武汉大学主办,武汉大学法国问题研究中心出版,刊号为ISSN1002-0888/CN42-1087/D。《法国研究》热忱欢迎国内外学者并鼓励青年学生赐     

加强中韩人文交流,深化战略合作伙伴关系

正中韩自1992年建交以来,两国关系发展迅速。政治方面,双方通过高层互访和政府合作,政治互信不断加深,在涉及两国核心利益和重大关切问题上保持着密切的沟通与协调,在地区和国际事务中保持着良好的磋商与合作;经济合作方面,双边贸易和投资增长迅速,中国已成为韩国第一大贸易伙伴和投资市场,韩国为中国的第三大贸易伙伴;社会文化方面,两国文化及教育合作不断扩大,人员交往发展迅速,2013年互访人数已达800万人次,①两国已互为最大的留学生生源地。中韩关系从建交初期的"友好合作关系"到1998年建立"面向21世纪的合作伙伴关     

重视对新生代职工的人文关怀和心理疏导

当前,我国正处于经济转轨、社会转型的历史时期,各种利益关系相互交织。社会矛盾多发。在快速工业化、城镇化、现代化的转型期．许多职工面临着很大的工作压力、经济压力、生活压力。其世界观、人生观、价值观也发生了深刻变化．各种心理问题不断出现。     

高校学报编辑队伍管理中心理契约的违背与预防

心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望。在学报编辑队伍管理中完善高校学报编辑心理契约,利于在学报编辑与学报编辑部之间构建和谐的劳资关系。学报编辑心理契约违背主要受期望源、具体的破裂条件和食言本身性质三个因素的影响。在学报编辑管理中构建和谐心理契约,需要在出版文化建设、共同愿景培养、动态管理机制和有效激励机制建设等方面加强工作。     

告示

依据国家版权局《使用文字作品支付报酬方法》规定,《中国劳动关系学院学报》编辑部对在本学报已发表作品的作者支付一定稿酬。请作者及时查收并到邮局领取汇款。逾期不取属于自动放弃,学报编辑部不再补发。     

企业转型发展中职工心理问题探讨

人文关怀是21世纪人类共同关注的主题,以人为本是人文关怀的内核内涵。和谐社会的基础是人的心理和谐,职工有了健康的心理,才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力,企业才能和谐稳定发展。     

传承与变革:编辑队伍的代际更替研究——基于青年类学报

青年类学报编辑队伍的代际传承问题是青年类学报能否可持续发展、学术繁荣能否实现跨越式发展的重要现实问题。学报编辑队伍的代际更替既要注重传承,又要在传承中有所变革。其中,编辑人才成长环境、人才选拔、培训机制、考核与竞争激励体制及实践创新是编辑队伍的代际更替需要重要考量的内容。     

高职成高学报数字化出版的实现途径

网络环境下数字化出版势不可挡,高职成高学报要想实现数字化出版首先要解决好技术性问题、标准化问题和版权问题.转变传统出版业的固有观念,培养一支具有网络意识、创新思维,同时熟悉数字出版相关法律法规的编辑团队是实现这一目标的首要途径.