超越“两极对立”的文化认同

当今时代，人类文化发展在全球化中呈现出了文化普遍主义与文化特殊主义两种相互对立的取向。这两种对立都不利于人类文化的发展。从人类文化实践的必然趋向来看文化认同是一种必将超越两极对立的新兴文化样态。文化认同超越两极对立的关键在于世界公民人格的形成。     

“换位思考”在完善学生人格发展中的作用

“换位思考”。就是“己所不欲，勿施于人”。通俗地讲，就是在对别人实施言语和行动之前能先设身处地地想到对方的感受和难处，进而能提前对自己的举止、言行做出适当的修改和调整，在考虑到别人可能的反应和表现之前来预先调控自己的行为。     

努力把握好人大工作的立足点、着力点、切入点

吴邦国委员长在十一届全国人大二次会议上所作的常委会工作报告中深刻指出,坚持正确政治方向是做好人大工作的根本。人大工作坚持正确政治方向，最根本的是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，核心是坚持党的领导。落实好吴邦国委员长的讲话精神，做好新一年的人大工作，必须理清思路，准确定位，切实把握好常委会履行职责的立足点、着力点和切入点。     

完善建设学习型党组织工作的思考

自党的十七大以来,岱山县电力公司党委认真贯彻落实中央关于建设马克思主义学习型政党的战略部署及关于创建学习型党组织的要求,立足党委领导班子、党支部、党员三个层面,紧密结合企业实际,在加强企业学习型党组织建设中,进行了有益的探索和实践,提升了党员干部的系统思考能力,团队学习能力和自我超越能力。     

我国基金会发展的定位和政策

本文从国家、社会和市场三部门的关系出发，分析了我国基金会在社会发展中的补充地位，以基金会为龙头的慈善事业遵循志愿原则，不能取代以权责关系为核心的社会事业发展的基本制度。我国基金会发展的动力来自于转型时期诸如贫困、残疾、环境恶化、自然灾害、贫富差距、城乡差距、老龄化等社会问题的压力和需求。为促进我国基金会健康、快速发展，我国需要在法律和税收体系、社会支持体系、监测和评估体系等方面不断完善，并对基金会发展进行分类规制和指导。     

新时期行业特色型大学的发展路径探析

行业特色型大学是指那些依托行业发展起来的,在某一或某几领域内有卓越建树的,能带动行业发展、为行业提供高水平人才的大学。新时期行业特色型大学面临的挑战包括四个方面:与行业隶属关系的弱化所带来的挑战、自身定位的挑战、人才培养的挑战和学科建设的挑战。因此,应从内外因角度提出解决对策。内因层面上,行业特色型大学应做到:加强自身的主观能动性,积极加强与行业的互动联系;科学合理的大学定位;拓宽人才培养的口径,增加通识课程;加强特色、优势学科建设。外因层面上,教育部门应提供政策环境支持,创建科学合理的质量评价体系,积极沟通大学与行业的联系。     

新人文精神与近三十年中国文学的走向

社会的发展、文明的变迁,"人文精神"的内涵在东西方文化中都得到不同程度的丰富。从"人文精神"的恢复到"新人文精神"的建构,是近三十年中国文学的精神走向,它既是文学对历史文化的反思,亦是文学回归文学本体的成果。从人的寻找、发现到人格的张扬、重铸,再到国民素质的塑造、提升,新人文精神对现代化过程中现代人格的建设产生了积极的意义。     

检察长列席同级人民法院审判委员会会议制度的定位及程序设计

囿于法律规定的粗疏、机制建设的滞后、学术界的质疑等因素,检察长列席同级人民法院审委会会议制度这一制度的完善及推广进程不尽如人意。因此我们有必要探讨如何加强检法两家的沟通与协作,建立高效、科学、完善的检察长列席审委会制度。     

“双轮驱动”语境中的人才培养

近年来，北京信息科技大学坚持“立足北京、服务首都”的战略定位，积极尝试高素质应用型人才培养模式改革，为首都“双轮驱动”发展的人才支撑做了有益的探索。     

市场经济条件下领导活动的人格要求

在领导活动中，权力影响需要人格影响来扩大。领导者要统领和引导被领导者适应市场经济形势，发展和壮大我国社会主义市场经济，推动社会全面发展，必然要对其人格提出更高的要求。领导者的人格较力是领导者高素质的根本体现，是市场经济条件下领导活动取得成功的基本条件。因此，必须警惕领导活动的人格异化对市场经济建设产生的负面影响，把塑造领导者的人格当作一项刻不容缓的重大政治任务来落实。