服务外包契约风险的成因及其治理机制

服务外包的快速发展是适应国际产业结构转型的产物,然而服务外包伴随的契约风险却是不容忽视的。首先,本文从契约签订之前、签约过程中、契约签订之后三个不同阶段分析了契约风险的成因及其治理机制,然后从总体风险控制的角度构建了契约风险治理模型。最后,本文通过问卷调查方法获得关于风险治理的数据资料,并且利用SPSS软件对调查数据进行了回归分析。本文的实证结果表明,完备的合同、恰当的激励、充分的信任和信息共享可以作为服务外包契约风险的有效治理机制,而声誉机制未能发挥对服务外包契约风险的治理作用。     

规范与控制行政契约优益权

行政契约是市场经济理念向公共领域渗透的结果,是一种富有弹性的政府管理手段。为了保障一方当事人的合法权益和防止权力滥用,对行政契约优益权的规范与控制应作为配套措施与其使用同步进行。     

浅析达特茅斯学院案及其影响

达特茅斯学院案是美国司法史上的重要案件。通过对该案件的审判,联邦最高法院维护了契约神圣的原则,确定了私有法人的财产权受宪法"保护契约条款"的保护。该案的判决对联邦最高法院的宪法解释权、美国律师的社会作用、美国文化教育及自由经济的发展都有重要影响。     

论不动产交易安全在美国法上的保护——兼论对中国法之启示

美国法的不动产变动模式存在着不利于交易安全保护的先天弊端，合同担保、产权意见书模式在产权保证上虽有一定实效，却不如所有权保险制度安全保障彻底。在维护交易安全上，所有权保险具有真实保障和损害赔偿的双重构造，我国应当借鉴美国所有权保险以商业信用支撑不动产交易安全的做法，建立国家信用与商业信用共为支柱的不动产登记制度体系。     

政府文化与公务员心理契约：置于统一分析框架的尝试

心理契约是个体人格的组织化，政府文化是政府的人格化；公务员心理契约的“个性”与政府文化的“共性”的互动关系是推动政府管理绩效提升的原动力。尝试将二者内在机理、耦合向度置于统一的分析框架内研究，进一步明确政府文化与公务员心理契约构建的互动新维，改善政府管理绩效。     

基于心理契约的"90后"大学生思想政治教育工作新思路

伴随＂90后＂大学生的入校,高校思想政治教育工作者需要探索出一条适合其特征的新思路,本文结合＂90后＂的思想特征,将＂心理契约＂理论引入思想政治教育,探讨和论证了如何在思想政治教育中构建起良好的心理契约。     

企业的产权契约型治理及其理论意义

一、问题的提出1.“股东”逻辑:一个简要的批判现代主流的企业契约理论认为,企业是各种要素所有者基于自愿交易关系形成的一系列契约的联结(詹森和麦克林1976),是一个人力资本与非人力资本的特别合约(周其仁1996)。在企业所有权安排上,由于资本具有较强的风险抵押功能(阿尔钦和德姆赛茨1972)、鲜明的资产专用性(哈特和格罗斯曼1986;威廉姆森1975,1980)、有效反映当事人经营能力的信号显示功能(张维迎1995),因此,由企业的出资者而不是人力资本所有者独享企业所有权(即所谓“资本”逻辑)是社会自然选择的结果,符合社会福利最大化精神,是一种最…     

代议制框架下人民主权的维护

我国实行的是代议制民主,即多数民众以委托人的身份,通过选举能够代表自己意愿的人大代表,进而组成国家权力机关--人民代表大会,来间接表达自己意愿、行使自己主人翁的权利.代议制民主有其独特的优势,但也存在着明显的缺陷.在没有更好替代形式的当下,用制度对其缺陷进行修正,对保障我国"一切权力属于人民"的国家建制原则十分关键.修正"代议"缺陷需要从代议权的交接入手,应坚持契约政治法则,强调权责的对流,对等及侧重保护授权方权益的思路和原则.     

知识团队成员心理契约维系问题探讨

知识团队由富有创新能力的知识员工组成.这种组织形式已成为知识经济时代企业发展的真正源泉.本文通过对心理契约的含义及特点的阐述,着重探讨了心理契约对知识团队成员的影响,心理契约虽然是无形的,但它却同有形契约一样发挥着重要作用;并在此基础上提出了对知识团队成员进行心理契约调整与维系的路径.     

证券投资基金模式演变的几个理论解释

一百多年来,证券投资基金不断得到发展,基金形式也从早期单一的封闭式基金演变成为开放式基金占主导.本文试从科斯的交易成本理论、委托代理理论和契约理论来对这种演变进行解释.