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71.
乔榛 《江苏行政学院学报》2012,(3):55-58
中国改革开放后的经济高速增长在很大程度上建筑于高投资率的基础上。高投资率一方面因高投入、高能耗、高污染而引发较为严重的资源环境问题,从而导致代际公平问题;另一方面因对消费的挤压降低了当代人的消费,从而引发逆代际公平问题。高投资率问题与我国经济发展不平衡、社会保障发展滞后、较为严重的政绩观偏差有关。针对存在问题,采取有效措施,及时实现投资转型以重塑代际公平是我们必须面对的严峻挑战。 相似文献
72.
73.
董海军 《中共天津市委党校学报》2012,(3):71-78
"80后"青年引起了社会和学界广泛关注,对其评价也随着他们的成长而变迁。从代际视角看,"80"后的社会评价在2008年前后发生了转变,但"80后"对自身评价的主观改变程度与"非80后"对其评价的主观改变程度存在显著差异;媒体报道与社会评价变迁契合一致,经历了从"独生子女"到"80后"再到"鸟巢一代"的重新定义标签的过程。基于代际权利和话语角度对"80后"社会评价变迁进行理论阐释,从中得出社会评价变迁是建立在评价对象社会地位及意识形态的变迁基础上的话语重构。群体符号标签动态的产生与转换的变迁研究将有助于群体符号"正名"或者"更名"政策的实施与监测。 相似文献
74.
75.
中国当代家庭关系伴随着社会变革和制度演变发生了重要变动,家庭成员平等的局面基本形成。以亲子关系为主导的家庭关系转变为夫妇为主导,成为家庭关系的一条主线。在这一过程中,家庭核心化和小型化受到推动。当代家庭关系的另一主线是亲子代际关系,其既有对传统的保留,更多地则随社会变革发生了强弱变化。 相似文献
76.
《中国统一战线》2013,(6):50-51
据调查,我国民族企业中有90%以上是家族企业,以家族企业为主体的民营经济创造了全国近一半的税收,GDP比重超过60%。未来5~10年将是我国家族企业传承换代的关键时期。“不怕经济危机冲击、不怕国际市场萎缩,不怕资源阶段性约束,需要担心的是‘人’——正在陆续接手家族企业的‘二代。们”。十年树木,百年育人。率先提出“创二代”概念并开展培育工作的宁波慈溪,在经历了7年的实践探索后,趟出一条可供借鉴参考的培育之路。培养一支政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响、对国家有贡献的新生代非公经济代表人士,将对促进民营企业代际传承的顺利完成、推动经济转型升级和可持续发展.巩固党的执政基础和群众基础具有十分重要的意义。 相似文献
77.
中信出版社2013-42013年,中国完成新一届领导层代际更替后,中国社会政治、经济等各方面面临重大调整。如何为改革注入新动力,如何进一步深化改革,决定着中国现代转型的成败,也决定着我们每个中国人的命运。新的改革大幕即将开启,中国迫切需要一 相似文献
78.
79.
《学校党建与思想教育》2016,(13)
价值观的代际分化是人类社会演进与发展的一个普遍现象,但社会和谐需要在承认差异的基础上进行有效的代际整合,凝聚各代的价值共识,促进代际和谐。在当代中国,社会主义核心价值观是价值观代际整合的内核和灵魂,代际视野下社会主义核心价值观的培育和践行过程就是价值观的代际整合过程。社会主义核心价值观的代际整合,应着眼于"富强、民主、文明、和谐"的现代国家价值目标,凝聚社会各代的国家价值共识;着眼于"自由、平等、公正、法治"的社会价值取向,汇聚社会各代共同的社会价值追求;着眼于"爱国、敬业、诚信、友善"的个人价值准则,集聚社会各代的个人价值共识。 相似文献
80.
党员主体地位问题是高校党建基本理论问题,90后大学生的人格特质给高校党建工作提出了新要求,党员主体地位建设出现地位缺失,发展缺乏长效机制等问题。保障90后大学生党员主体地位要确立主体地位理念,完善相关保障制度和民主监督制度,构建党建活动平台,提高90后大学生党员的主体地位意识。 相似文献