全文获取类型
收费全文 | 62264篇 |
免费 | 526篇 |
国内免费 | 336篇 |
专业分类
各国政治 | 335篇 |
工人农民 | 540篇 |
世界政治 | 1418篇 |
外交国际关系 | 694篇 |
法律 | 8834篇 |
中国共产党 | 15972篇 |
中国政治 | 16492篇 |
政治理论 | 7074篇 |
综合类 | 11767篇 |
出版年
2024年 | 181篇 |
2023年 | 972篇 |
2022年 | 1042篇 |
2021年 | 1060篇 |
2020年 | 1036篇 |
2019年 | 807篇 |
2018年 | 329篇 |
2017年 | 562篇 |
2016年 | 970篇 |
2015年 | 1901篇 |
2014年 | 4818篇 |
2013年 | 4299篇 |
2012年 | 5415篇 |
2011年 | 5044篇 |
2010年 | 4691篇 |
2009年 | 4912篇 |
2008年 | 5307篇 |
2007年 | 3775篇 |
2006年 | 3269篇 |
2005年 | 2622篇 |
2004年 | 2348篇 |
2003年 | 2078篇 |
2002年 | 2171篇 |
2001年 | 1658篇 |
2000年 | 1236篇 |
1999年 | 255篇 |
1998年 | 110篇 |
1997年 | 67篇 |
1996年 | 29篇 |
1995年 | 18篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 15篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 12篇 |
1989年 | 19篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 3篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 4篇 |
1979年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
世界主义和社群主义——国际关系规范理论两种思想传统及其争鸣 总被引:2,自引:0,他引:2
国际关系规范理论是一种以价值判断为基础、旨在探寻应然世界的理论,世界主义与社群主义构成了它的两种主要思想传统。世界主义发轫于智者学派,成形于近代的康德,到贝兹和罗尔斯那里形成比较系统的理论;社群主义可上溯至柏拉图,成形于近代的黑格尔,当代的沃尔泽与弗罗斯特则是两位典型的国际关系社群主义学者。这两种思想的分歧在于四个方面:人的概念、国家的道德地位、普世主义与特殊主义之争以及未来向度。世界主义与社群主义构成了国际关系规范理论的价值两端,各有其内在的理论缺陷。只有综合这两种视角、融合个体价值与社群价值,提倡道德共存与对话,才能摆脱理论困境,推动现实世界的进步。 相似文献
102.
随着我国加入WTO,法律制度全球化又一次地提上了议事日程,而司法公开又是我国法律制度全球化的突破口。司法公开的价值主要体现在其与司法改革的三大目标——司法公正、司法效率和司法独立的关系上。目前完善我国司法公开还需要一定的配套制度。 相似文献
103.
《黑龙江省社会主义学院学报》2003,(4)
以江泽民为核心的党的第三代领导集体在继承毛泽东和邓小平关于人民政协理论的基础上,结合新实践、 新经验,对人民政协的性质、重要地位、主要职能、工作主题,以及人民政协工作规范化、制度化建设等方面 进行了理论和实践的创新,科学地总结了人民政协工作的基本经验和方法,推动了人民政协事业的不断发展。 相似文献
104.
关于程序与实体的法哲学思考 总被引:2,自引:0,他引:2
吉龙华 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2003,(2):59-62
主观的目的能否变为现实取决于手段是否有效 ,因此 ,目的一旦确定 ,手段就显得更重要 ,因为手段具有直接的现实性。实体之所以是目的就在于它是行为本身 ,是主体的预期 ,而程序是行为的过程、载体 ,是达成实体之手段、行动。程序由此表现出主观价值性、外在的强制性、内在的科学性、相对的独立性、对人的公开性等特点 ,而实体的价值在于为程序指明方向、引发程序的启动和完善、体现着主体的价值追求 ,并在逻辑上先于程序而存在 相似文献
105.
106.
107.
108.
海外华人文学具有中华民族文化价值取向 ,海外华人文学创作的文本中浸润着中华民族文化的独特魅力 ,在全球化语境中 ,海外华人文学是传播中华民族文化的重要途径。它对确立中华民族文化在 2 1世纪全球化语境中的战略地位具有重要意义 相似文献
109.
110.
提高人才转换价值:实施人才战略的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值,并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括,对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析,对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索。 相似文献