企业文化是一种主观文化

企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的     

践行核心价值观须“三知”

太原市提出"三个核心价值观",是省会城市核心价值观建设的典范,更是推动率先转型跨越发展的力量源泉。特别是践行"忠诚、为民、务实、卓越、廉洁"的公务员队伍核心价值观和"公、廉、严、能、信"的领导干部核心价值观,对于我们大力开展保持党的纯洁性学习教育活动,引导党员干部坚守共产党人的精神家园,在大是大非面前始终保持清醒认识,在大风大浪面前始终坚定正确立场,在各种诱惑面前始终筑牢思想防线,为建设一流省会城市殚精竭虑,至关重要。     

气化山西谋转型 创先争优促跨越

作为新能源的追求者、节能减排的推进者、低碳经济的探索者,山西国新能源集团以"爱省、奉献、创新、发展"为核心价值观,在三晋大地全力推进"天然气、煤层气、焦炉煤气、氢气"四气合一的产业发展战略。创先争优活动开展以来,集团党委高度重视,通过深化活动方案,使其紧密结合工作实际,具有可操作性和指导性,真正贴近了组织建设、贴近了队伍建设、贴近了项目、贴近了指标、贴近了基层工作。两年来,山西国新能源集团党委以坚持深入学习实践科学发     

气化山西 促进转型跨越 连片整治 造福三晋百姓——转型跨越发展中的国新能源

山西国新能源集团成立于1981年,是以燃气、煤炭、贸易产业为主,水泥、油页岩产业为辅的多元化、规模化、现代化国有大型能源企业集团。近年来,山西国新能源集团始终秉承"学无止境、追求卓越"的企业精神,树立"爱省、奉献、创新、发展"的核心价值观,始终追求"没有永远的第一,但要敢于永远地追求第一",坚持服务低碳生产力、服务低碳消费,用足用好低碳政策,为全省经济社会发展提供能源引擎。气化山西,调整能源消费结构,标志着山西从燃煤时代向燃气时代     

浅析社会主义核心价值观的内涵

一、社会主义核心价值观 社会主义核心价值观是反映社会主义基本的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值观，是在社会主义革命、建设和改革开放历程中逐步形成和发展起来并指导社会主义健康发展的价值目标和价值观念。社会主义核心价值观，是社会主义价值体系中最基础、最核心的部分，是我们民族长期秉承的反映社会主义本质和建设规律的根本原则和价值观念的理性集结体。     

永远听党话 一心跟党走——沈阳军区某预备役高炮团党委开展“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”教育活动剪影

为迎接党的十八大胜。利召开，全面打牢预备役官兵“知党、信党、爱党、跟党走”的政治信念和价值追求，沈阳军区某预备役高炮团党委坚持以科学发展为主线，将“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”主题教育活动，与深入持久培育当代革命军人核心价值观活动相结合。他们走进炼油厂、化建公司和机械厂等19个编兵单位，14个基层连队，宣讲党的改革开放成果，发放预备役部队职责使命等内容的宣传单，并在车间、厂房、作业现场组织宣誓和签名活动。预备役官兵纷纷表示，     

用先进的军营文化为国防生＂强筋健骨＂——空军驻山东理工大学选培办培养国防生纪实

驻山东理工大学选培办将军营元素蕴涵于文化建设，用先进的军营文化占领国防生思想阵地，引导国防生树立健康文明的生活方式和审美情趣，自觉践行当代革命军人核心价值观，铸牢献身国防的思想根基。     

雷锋是个悟懂哲学的时代巨人——再读《雷锋日记》有感

雷锋的人生哲学“我觉得要使自己活着，就是为了使别人过得更美好。”这是一种富含哲理的人生价值观。“有人说：人生在世，吃好、穿好、玩好是最幸福的。我觉得人生在世，只有勤劳，发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的。”     

打造学习型机关党支部需要解决的问题

打造学习型机关党支部,是一项长期而又紧迫的任务。要紧密结合机关工作实际,不断提高打造学习型机关党支部的质量和水平。打造学习型机关党支部,要着力抓住抓好学习的重点。首先,持续抓好党的创新理论武装。要引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,深入学习胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述,在学习中增强党性,在学习中拓宽思维,把学习的过程变成开阔视野、打开思路、把握规律、武装头脑、指导实践的过程,使学习和工作相互作用、相互促进。其次,持续抓好培育当代革命军人核心价值观。要把培育当代革命军人核心价值观与深化创先争优、讲党性重品行作表     

论农村的人情规则模式——以浙东税务场村为经验基础的框架理解

本文的立意在于发现一种不同于人情功能模式的人情规则模式。人情的社会功能与村庄公共性相连，而人情规则与个体性密不可分。笔者认为，人情规则是理解当今农村社会人情现象和村庄社会结构的基础。以浙东农村的社会经验为基础，笔者详细论述了人情中个人主体性的呈现、“请”的机制、人情与社会分化的互动。人情中的个人主体性是理解人情规则和其他人情现象的基础，人情规则是核心，社会分化是与现今人情规则相适应的社会结构特征。