转型时期中国女性价值观误区研究

本文仅就社会转型时期女性价值观误区,特别是对“女性天赋价值论”、“女性工具价值论”进行了剖析和研究,并指明矫正误区的有效对策,有利于现代中国女性树立科学的世界观、人生现、价值观.     

新形势下以人为本的大学生价值观教育探析

本文根据当代大学生的人生价值观的现状，以当前高校大学生的价值观教育为研究内容，分析价值观教育中存在的问题和原因，提出具体的改进措施。     

加强高校爱国主义教育的主要问题及措施

爱国主义,集中表现为民族自尊心、自信心、自豪感和为国家独立富强而英勇献身的奋斗精神。当代大学生是中华民族实现21世纪宏伟蓝图的生力军,他们的爱国主义情感的强弱决定着中华民族的走向和兴衰。如何与时俱进地加强对当代大学生的爱国主义教育是高校思想政治教育在新形势下面临的一项历史新课题。     

农民群体分化情况下农村社会养老保险制度创新初探

伴随着农村经济发展和社会转型,我国农民群体逐渐分化,对农村社会养老保险制度设计提出了水平多层次、缴费灵活性和制度衔接性的新要求。我国现行农村社会养老保险仍然沿用改革开放初期以发达地区为试点形成的模式,这种单一模式已经不能适应当前农民群体分化的现实,致使农村社会养老保险面临着巨大压力。构建一个既有统一制度框架,又能适应农民群体分化特征的新型农村社会养老保险制度,已是当务之急。     

关于社会主义核心价值观认同问题的若干思考

社会主义核心价值观的确立绝不仅仅是原则层面的,而必须同时是实践层面的,即社会主义核心价值观的＂原则认同＂与＂行为认同＂之间是互为依存的。社会主义核心价值观在吸收古今中外一切有益成果方面是理所当然的,在对待中国古代传统价值理念和当代西方所谓＂普世价值＂的问题上,要摆脱＂非此即彼＂或＂非黑即白＂的简单化思维。     

企业文化是一种主观文化

企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的     

践行核心价值观须“三知”

太原市提出"三个核心价值观",是省会城市核心价值观建设的典范,更是推动率先转型跨越发展的力量源泉。特别是践行"忠诚、为民、务实、卓越、廉洁"的公务员队伍核心价值观和"公、廉、严、能、信"的领导干部核心价值观,对于我们大力开展保持党的纯洁性学习教育活动,引导党员干部坚守共产党人的精神家园,在大是大非面前始终保持清醒认识,在大风大浪面前始终坚定正确立场,在各种诱惑面前始终筑牢思想防线,为建设一流省会城市殚精竭虑,至关重要。     

气化山西谋转型 创先争优促跨越

作为新能源的追求者、节能减排的推进者、低碳经济的探索者,山西国新能源集团以"爱省、奉献、创新、发展"为核心价值观,在三晋大地全力推进"天然气、煤层气、焦炉煤气、氢气"四气合一的产业发展战略。创先争优活动开展以来,集团党委高度重视,通过深化活动方案,使其紧密结合工作实际,具有可操作性和指导性,真正贴近了组织建设、贴近了队伍建设、贴近了项目、贴近了指标、贴近了基层工作。两年来,山西国新能源集团党委以坚持深入学习实践科学发     

气化山西 促进转型跨越 连片整治 造福三晋百姓——转型跨越发展中的国新能源

山西国新能源集团成立于1981年,是以燃气、煤炭、贸易产业为主,水泥、油页岩产业为辅的多元化、规模化、现代化国有大型能源企业集团。近年来,山西国新能源集团始终秉承"学无止境、追求卓越"的企业精神,树立"爱省、奉献、创新、发展"的核心价值观,始终追求"没有永远的第一,但要敢于永远地追求第一",坚持服务低碳生产力、服务低碳消费,用足用好低碳政策,为全省经济社会发展提供能源引擎。气化山西,调整能源消费结构,标志着山西从燃煤时代向燃气时代     

浅析社会主义核心价值观的内涵

一、社会主义核心价值观 社会主义核心价值观是反映社会主义基本的、长期稳定的社会关系及价值追求的价值观，是在社会主义革命、建设和改革开放历程中逐步形成和发展起来并指导社会主义健康发展的价值目标和价值观念。社会主义核心价值观，是社会主义价值体系中最基础、最核心的部分，是我们民族长期秉承的反映社会主义本质和建设规律的根本原则和价值观念的理性集结体。