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乐都县为了大力推进科技致富工程的深入开展,充分发挥党员在农村产业结构调整中的带头作用,广泛开展党员科技培训示范活动,以示范为榜样,影响带动农民群众提高科技致富本领,取得了明显成效。 相似文献
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正日本员工技能熟练的形成方式有外部形成和内部形成之分。外部形成分为正式培训,即在学校和职业培训机构接受的教育和培训;非正式培训,即在社会和其他公司接受的培训。内部形成也分为正式培训,即企业内部培训;非正式培训,即企业内工作经验的积累。日本企业一般更重视企业内对员工的培养,以及通过工作岗位和部门的调动来丰富员工的工作经验,以此提高员工的技术水平。企业内部培 相似文献
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正自2003年开始,每逢春节过后,全国多地便出现"用工荒",这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区,到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省,每年来袭的"用工荒"让众多企业都"慌"了神,也让多地政府"慌"了手脚。不少企业纷纷加薪留人,政府及其相关部门带头组织招工, 相似文献
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176.
去年,祥云县总工会分期分批在煤炭行业和旅游系统开展了煤矿安全员和旅游从业人员资格能力培训,培训职工4044人,取证职工4044人。这个数据上报到大理州总工会之后,就连赵明光都感到吃惊。赵明光说:“去年,大理州,一活动一工程”的总任务数为3000人,实际上,祥云县就远远超出了整个大理州的总任务数。”人才得到培养之后,一个最大的好处是职工待遇上来了,原来职工在职代会的时候,提案最多就是工资待遇,现在职工更关心的是自己职业提升空间、公司的生产经营,职工主人翁的责任更强了。 相似文献
177.
正目前的劳动力市场存在一种矛盾现象:一方面许多企业都喊"招工难",另一方面,大量的农民工找不到合适的工作。原因何在?一个很重要的原因,用工单位需要技术工人、技能人才,而多数农民工却缺乏技术技能,只能卖力气,供需不对路。由此看来,技能缺失已经成为制约企业发展、农民工就业,乃至城镇化进程的"瓶颈"。不突破,问题重重。经济社会快速发展,大量的农村剩余劳动力向城镇转移,人口已经超过2亿,其中至少半数缺乏必要的职业技能培训,只能从事简单的体力劳动。而第二、第三产业的结构性调整和产品、工艺的升级换 相似文献
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