国际私法上的不当得利冲突规则研究

不当得利制度作为法定之债的一种,在各国民法上占有重要一席.但由于受道德观念的影响,再加上两大法系历史传统的差异,各国不当得利制度在具体内容上的区别相当大.因此,冲突规范在解决涉外不当得利纠纷中就凸现其重要性.本文首先回顾了不当得利制度的发展历程,比较分析了大陆法系国家关于不当得利的各条冲突规则,并在研究英关立法模式对我国参考价值的基础上,提出若干立法建议.     

选择成果抵御地位诱惑

对于一个经理人来说,必须明确的最重要的原则,就是要以成果为目标。但是,在许多公司中,往往不是这么做的。不少领导把其他的事情看得比工作成果更重要,以保护自己所处的职业地位。     

浅议人力资源管理的几个问题

现代市场经济下的人力资源管理与传统的人事管理是有区别的,因此在现代企业管理中,应努力将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来.     

郑州出口加工区成为出口企业的投资热土

为了全面建设小康社会,促进中原崛起,国务院于2002年6月21日批准设立河南郑州出口加工区。它位于国家级开发区郑州经济技术开发区内,规划面积2.7平方公里。一期开发0.6平方公里,于2004年6月1日封关运行,是河南招商引资、扩大出口的示范区。     

论我国企业营销道德的现状与治理对策

由于我国目前市场体制尚不健全,加上一些企业经营哲学不端正,趋利而忘义,使得营销道德失范现象屡屡出现,颇有愈演愈烈之势。这对大众利益和社会公德带来了直接或潜在的危害,对于我们建立小康社会、构建和谐社会也是一个不小的障碍。本文就企业产生营销道德失范的现象和影响进行了分析,并对如何治理相应营销道德失范的行为进行了初步探讨。     

宝钢投资巴西的逻辑

以中国这样一个发展中的转型国家,以宝钢这样一个国字号的代表型企业,投资数十亿美元于海外,不禁使人想起了日本,在日本经济发展高潮期,大量投资于美国的各种传统型企业和房地产,结果如何是众人皆知的。而中国,现在无论是经济实力还是科技实力,都远未达到日本当年的水平。     

阿尔及利亚制定实施新《水资源法》

新加坡交易所计划修改上市管制条例以加强企业的监管水平，修改的主要内容包括如下：（1）基于近来频频发生企业丑闻，新加坡交易所建议，两名独立董事都必须是常驻董事。而根据现有的上市条例，公司需要有至少两名独立董事，而其中一名必须是常驻董事。（2）到新加坡挂牌的海外企业，     

用矛盾的观点看石油企业稳定工作中的问题

随着企业改革步伐的加快,分立后的非上市企业经过一个阶段的运行,一些历史性的深层次矛盾日渐显露。要用辩证法分析矛盾和问题,才能找到解决的途径和方法。如何防止矛盾和冲突扩大并逐步解决出现的新矛盾、新问题,是实现健康有序快速发展的关键。     

翔达公司党建工作改进创新的调研

近年来，国有企业改革步入新的阶段，以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快，翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组，积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股，使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式，和由此引起的一系列变化，如何更有效地开展企业党建工作，加大企业党建工作的改进与创新力度，提到了该公司重要的议事日程，成为急需研究和解决的一个重要课题。     

满洲里铁路换装所发展壮大的经验与启示

作为海分局管内唯一一个职工人均收入超过25000元的基层单位,它的诱人之处是显而易见的。然而,只要你到换装所走一走,看一看,就不难发现,换装上鼓起的远不只是腰包,还有那不断壮大的企业实力和让人为之振奋的企业精神。过去让人看不起的换装所,已由肩扛人担,发展成为规模庞大、机械化程序很高的换装基地。近年来迅速提升