争创一流业绩

我叫凌亮意,是马鞍山市玉龙金属制品有限公司工会主席。我和同事们积极维护职工权益、促进企业发展,公司工会工作不仅得到了员工们的肯定,也得到了企业主的赞许。     

依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作

从2010年4月至9月底,经过调研、协商：再调研、再协商,山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1＋×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是：依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体,把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口,在全行业扎实推进工资集体协商工作。     

发挥工会各项职能作用 推动中小企业不断发展

江苏省扬州市总工会来稿．针对当前扬州市中小企业存在的主要问题．以及对职工权益的影响提出了工会的主张和建议．一是解决中小企业的资金需求．将其纳入各级银企项目洽谈活动中．提高中小企业贷款比例。对中小企业的纳税实行政策内的优惠和减免。加大中小企业信用担保体系建设力度．规范和加快担保机构发展。健全和完善中小企业信用担保的激励和风险补偿办法．     

劳务派遣行走模糊地带

企业与劳务派遣公司串通起来规避法律、损害劳动者权益,此种用工制度在法律模糊地带行走自如。谁之罪？     

别等“用工荒”了,才想起农民工

这段时间,农民工成了"香饽饽"。东南、华南等地的企业带着"高薪"、开着大巴,长途跋涉奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地迎接农民工。而在这些劳务输出大省,政府和企业出台多重措施"挽留"农民工。据说,西部重庆的官员更是肩负重任:"设法把那些回家过年的农民工截留一部分,能留多少就留多少"。     

浅析工会参政特色及价值

工会参政的特色及价值在于反映广大职工群众对改革、发展、民生等相关问题立法、决策的态度与呼声。广大职工群众对相关立法、决策的态度是衡量其对错的标志,是使其减少失误,更趋完善的力量。     

西陵区行业性区域性工资集体协商初探

工资,是劳动者权益的核心。调查表明,在影响劳动者工作积极性的诸多因素中,工资待遇排在首位。长期以来,强资本弱劳工的现实决定了大多时候工资由老板说了算。而在市场经济条件下,政府难以在微观层面直接干预职工的工资增长。增加劳动报酬、促进工资正常增长,必须有制度保障。促使企业与劳动者坐到谈判桌前,进行工资集体协商,就是实现劳动者工资正常增长的一项有效的制度保障。     

法律援助伸援手 矿工权益得保障

＂我的腿都已经化脓了,再不治,腿就保不住了……＂2011年3月下旬,一个年近40岁的中年男子在南漳县司法局东巩法律援助工作站哭诉着自己的遭遇。法律援助工作站的同志热情接待了他,     

浅析工会参政特色及价值

工会参政的特色及价值在于反映广大职工群众对改革、发展、民生等相关问题立法、决策的态度与呼声。广大职工群众对相关立法、决策的态度是衡量其对错的标志,是使其减少失误,更趋完善的力量。     

银行卡持卡人资金安全权保护法律问题研究

近年来,随着银行卡产业的迅速发展,使用领域的日益扩大,银行卡已经成为人民群众日常生活中最为常用的一种非现金使用工具。但是在银行卡快速发展并给我们带来巨大便利的同时,我国现行的法律对持卡人资金权益的保护并不健全,持卡人权益特别是持卡人资金安全受损的情况时有发生,关于银行卡的投诉和纠纷成倍增长,这在很大程度上侵害了持卡人的合法权益,持卡人的消费信心受挫,影响了银行卡产业的健康发展。为些,应完善银行卡挂失制度;修改完善我国现行法律法规;制度新的法律规范,提高立法等级。