围绕"打得赢"优化选人用人机制

优化选人用人机制是我军履行“打得赢”历史使命的现实要求 ,为此 ,要克服我军传统选人用人机制的局限性 ,着眼“打得赢”构建公正、科学、高效的选人用人机制 ,努力营造优秀军事人才脱颖而出的良好氛围。     

人事改革新趋势

自20世纪80年代以来,人事行政改革的浪潮席卷全球。这场人事行政改革起始于英国和美国,并随着世界政治、经济和社会发展而不断扩展和深化。从改革的动因看,最直接的起因是为了减少政府支出。从客观环境看,以信息技术为主导的科学革命,改变了人与     

小气鬼·傻瓜·骗子——重复博弈中的优化选择

博弈论是最近必起的一门新的学科，别看它的名字起得高深莫测．总实它的英文叫“game”，就是一种游戏，揭示的都是我们生产、生活中的小道理。     

优化投资环境为宁夏跨越式发展服务

投资环境是一个地区经济社会发展进步的标志，投资环境的优劣，直接关系着投资者的信心度，关系投资是否安全、能否有效运行，关系着着资本职能能否充分发挥，资本能否最大限度的增值。投资环境主要包括社会政治因素、市场因素、资源因素、交通运输、信息、通讯因素，资金因素、劳动力因素、环境因素和经营管理因素等。下面就宁夏投资环境谈谈自己的理解和看法。     

现阶段企业信息化的障碍与对策

企业信息化能够给企业带来巨大的效益,但是目前企业在信息化工作中存在着诸多问题,为此,企业应该围绕核心业务开展信息化工作,领导干部要转变思想观念,加强人才培训与技术交流,政府在政策上推动信息化工作。     

应用网络信息技术提高建筑工程管理水平

分析了建筑施工行业应用网络信息技术的现状，指出在建筑施工行业应用网络信息技术所带来的利润，同时指出了我国建筑工程中应用网络信息技术存在的问题，对未来发展提出了展望。[编者按]     

知识产权侵权保全证据公证的难点与对策

随着社会经济的不断发展，证据保全公证领域已经从财产实物证据保全延伸到知识产权证据保全，从物质空间延伸到网络空间。由于社会信息化的飞速发展，以网络技术和信息技术为背景的知识产权和网络侵权公证问题研究还需进一步深化。     

推进林业改革和发展的思考

在全面建设小康社会的新形势下。林业作为生态建设的主体，肩负着重要使命。我们要以科学发展观为指导，实现林业工作指导思想的历史性转变，明确林业发展的战略目标，对林业生产力布局进行优化重组．深化林业体制改革，推动林业实现跨越式发展。     

因地制宜完善党的组织

首钢自动化信息技术公司经营管理的企业中,有25家投资主体多元化企业,其中中外合资企业4家,与国有、民营、私人合作注资公司21家。公司党委按照“党组织要与新企业同步建立的原则”,根据多元化企业的规模大小、党员人数多寡,跨行业、跨地区、跨所有制等特点,以有利于政治核心作用的发挥,有利于开展党的活动,有利于党员教育管理为原则,完善党组织的设置,使党组织在上述企业的覆盖率达到100％。     

论中美企业文化管理的差异

中美两国文化背景、地域差别和其所面临的不同历史环境,造成中美企业文化存在着较大的差异。在世界经济日益走向全球化的趋势下,企业理念在对传统文化吸收与改造的基础上,使之具有新的生命力,从而成为具有现代文化特点的新生文化,正日益成为人们注目的现象。本文在理论研究的基础上,结合中美文化特征,重点分析中国、美国企业文化管理模式,并依据我国企业管理现存问题,提出可行性改进意见。