探索服务业引领城市转型的“江苏路径”

当前，江苏的城市化进程进入空间优化和功能提升期，创新型经济引领下的现代服务业的大发展，将在城市转型和新产业体系构建中发挥重要的引领作用。必须把发展现代服务业作为引领城市转型的主要动力放在推动经济转型升级的首要位置，形成一批在全国具有先导性、示范性的现代服务业新兴产业，探索出一条服务业引领城市转型发展的新路径。     

优化政务服务环境 加快建设首善之区

通过赴武汉行政服务中心学习考察．收获很大。成安要实现跨越发展，打造一流的政务服务环境是当务之急。 一、考察学习，受益匪浅 一是手笔大。武汉“市民之家”占地面积9．92万平方米．建筑规模12．34万平方米．集行政审批、公共资源交易、规划展示、综合政务、行政电子监察、中介及商务配套服务等六大功能于一体．50个行政审批部门．6个公共资源交易单位．10大公共服务单位．76家星级中介服务机构人驻．1000余名工作人员集体办公。武汉市在打造一流政务服务环境上的大投入、大手笔令我感动．在优化政务环境上敢创新、能创新让我震撼。     

推动“四双” 统筹城乡——黄山区着力优化党组织设置

今年以来,黄山区从优化党组织设置入手,构建点面结合、城乡统筹,衔接到底、覆盖到边的党员群众服务网络,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在具体操作中,黄山区按照"有利于经济社会发展、有利于资源合理配置、有利于发挥政治优势"的原则,分类指导、合理布局,注重衔接配套,重点抓好以"双强、双好、双全、双化"的"四双"建设。     

论新时期共产党员的人格优化

新时期共产党员优化自身人格是提升党性素质的重要手段,是增强拒腐防变能力的现实需要,也是体现党的良好形象的重要途径。由于世情、国情和党情发生了重大变化,新时期共产党员加强党性修养和人格优化面临着各种严峻考验。共产党员在新时期应该与时俱进,运用有效途径和方法,自觉优化自身人格,不断提升自己的人格素质。     

转变经济发展方式 实现高新区跨越发展

襄阳高新区成立19年来,在省、市党委和政府的领导下,不断优化产业结构,转变经济发展方式,主要经济指标保持了年均30%以上的增速,区内集聚了5家上市公司和5家世界五百强投资企业。2010年,高新区全年完成工业总产值1005.9亿元,比上年增长53.5%,首次突破"千亿元大关",增幅在全国高新区中位列榜首;完成地区生产总值300亿元,比上年增长53%;完成固定资产投资181亿元,比上年增长     

“十二五”期间山东省发展战略性新兴产业的政策建议

战略性新兴产业是新兴科技和新兴产业的深度结合,是掌握核心关键技术,具有广阔市场前景的产业,它关系到国民经济发展和产业结构优化升级,     

外出引才实效性问题研究

人才是第一资源，是推动科学发展的关键因素。大规模、高标准地引进急需紧缺高层次人才是一个地区短期内增加人才总量、优化队伍结构、增强区域竞争力的重要途径。近年来，天水市委、市政府认真贯彻落实科学人才观，抢抓“人才特区”试点建设良好机遇，深入实施“人才强市”战略，不断优化人才发展环境，积极开展人才引进，人才工作成效显著，为跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支持。     

构建农村经济体系研究

结合学习贯彻中共山西省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的重要讲话精神,为了优化发展环境,推进太原率先转型跨越发展,我们围绕深化农村改革、推动农村经济发展问题,对太原市农村进行了一次深入调研。构建农村经济体系刻不容缓改革开放30多年来,我国经济快速发展、人民生活水平显著提高,但发展极不平衡,处在巨大的社会差异之中,而差异的末端在农村。     

健全党员能进能出机制优化党员队伍结构

党的十八大首次提出，“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”。对创新基层党建工作，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。但是当前在探索党员能进能出机制的过程中，仍然存在理论上的误区、制度不完善、现实上的考量等因素的制约。健全党员能进能出机制应该勇于破除思想障碍，增强党的执行力，科学界定合格党员标准，通过制度创新推进党的纯洁性建设。     

优化引才留才软环境

时下，不少地方政府不惜拨付重金，用于各类高端领军人才的引进、培养和奖励。前不久，某地出台一项新政策：如果某单位引进或培养出一名院士，政府将对该单位奖励1亿元。