群体性事件的思想根源分析

群体性事件的发生有复杂的原因。就思想根源看,泄愤思想和报复思想的较量,孕育了群体性事件;法不责众思想和威权思想的对立,催生了群体性事件;绝对自由主义思想和＂驼鸟式＂传统政治思维的并存,激发了群体性事件;＂政府公信力递减＂思想和形式主义思想的交锋,助长了群体性事件。     

网络草根问责行为的异化、根源及矫正对策

基于网络平台的草根问责是传统问责行为在新的历史时期的发展和嬗变,网络自由、平等、开放的特质以及无中心的分散式结构使得网络问责的主客体、内容、途径、程序等都发生了深刻的变化。从现状看,个人自由的滥用是引发网络偏激问责、迫害性问责及网络"多数人暴政"等问责行为异化的主要根源,呈现出非理性、无序化及失控化等心理表征及行为趋势。要从根本上有效地规范和矫正网上问责行为的异化,一方面,必须强化公民教育,持续提升公民的网络素养和理性问责的能力;另一方面,政府必须积极营造自由、宽松的政治参与文化环境,完善"线上回应,线下行动"的有效对接工作机制,不断加强"平台"建设,与时俱进地进行调整和因应,扎实推进公民网络问责的良性发展。     

焊接结构失效九大原因探讨

如果焊接接头质量不佳，使结构发生破坏，这将造成重大经济损失和人身伤亡事故。因此，有些产品的质量与焊接接头的质量密切相关，在某种程度上讲，焊接接头的质量决定着产品质量。本文对电孤焊焊接中能产生导致焊接结构失效的缺陷是如何形成加以论述，以及在工作中控制其出现，来保证电孤焊的焊接质量。     

正确认识改革顶层设计的三个问题

党中央在“十二五”规划建议中提出要更加重视改革顶层设计．目的是要重点解决体制性障碍和深层次矛盾，全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新。目前，我国改革的步伐不断加快．经济社会发展中的矛盾丛生，结构性问题和体制性问题并存．国内问题和国际问题互联。只有坚持统筹兼顾，从党和国家的全局出发，加强改革顶层设计和总体规划，全面推进各领域改革，党和国家才会充满生机和活力。然而，要把理念与实践之间的这张“蓝图”画好，首先要在思想上弄清楚三个事关改革全局的问题。     

中国特色社会主义理论产生的社会历史根源

中国特色社会主义是社会主义自身发展的产物.社会主义体制危机呼唤社会主义的理论创新.现代生产力是中国特色社会主义理论产生的物质前提;时代主题的转换为中国特色社会主义理论的产生创造了合适的国际环境;中国共产党创新马克思主义的优良传统,以及它的领袖邓小平崇高的理想、高尚的情操、坚强的意志、丰富的经验、深厚的理论素养和创新的思维能力,是中国特色社会主义理论产生的不可或缺的主观条件;马列主义,毛泽东思想是中国特色社会主义理论的理论基础和主要理论来源;当代世界文明发展的优秀成果是中国特色社会主义理论的重要理论来源;中华民族优秀传统文化是孕育中国特色社会主义理论的深厚土壤.     

美国2008年金融危机根源之政治解读

把过度创新、监管不力、储蓄率过低、国际经济失衡等作为美国2008年金融危机的原因,虽然是正确和中肯的,但是也是不够的。美国2008年金融危机的发生还有其更为深刻的政治逻辑,这主要表现为三大狭隘利益:狭隘的阶级利益、狭隘的政治利益和狭隘的国家利益。     

官员财产申报制度是否可以起航?

2012年11月30日,中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山同志主持召开党风廉政建设和反腐败座谈会,听取专家学者意见。与会专家学者普遍强烈要求立即推行官员财产申报制度。其实,早在1994年,官员财产申报立法就已经列入全国人大立法规划的议事日程。全国人大代表韩德云等人多年来一直呼吁尽快制定《公务员财产申报法》,但终因条件不成熟而一再搁浅。但所换来的进步是,国家有关部门先     

信用文化建设的根源解析

信用文化是用以支配和调节人与人、人与社会以及社会各经济单元之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范体系.社会转型期信用缺失严重,既是文化问题,也是重要的社会问题.信用文化是市场经济良性运行和社会健康发展的重要推动力,是维护社会稳定、化解社会矛盾的价值根源,是调整社会心态的重要保障.加强信用文化建设势在必行,信用文化建设有着深刻的文化、社会、经济、政治及国际根源.     

农村土地问题根源之探析

随着改革的不断深入,我国集体土地所有权制度本身存在的缺陷不断放大,引发了一系列的问题,特别是在农村宅基地流转、承包经营权、土地征收等方面表现尤为突出。通过对以上三方面问题进行分析,试着探寻引起目前诸多问题矛盾的根源所在,并针对该根源问题提出相关对策,以完善我国土地基本制度从而解决目前多种纷争。     

公务员热是一种体制性现象

公务员热本来就不是一种健康现象,本来就不该热起来,因为,公务员热的实质是公务员所得利益过多。公务员热理所应当降温,拐点应该到来,这才符合广大人民群众的根本利益和普遍利益。同时,也是中国分配制度改革,扩大内需,维护稳定的紧迫需要。公务员热是一种体制性现象,而不是个人行为问题。从根本上说,公务员热是