农民增收与消除体制性障碍

当前制约农民增收的因素很多 ,主要制约因素是农村经济体制运行机制不配套。我们要健全农村土地政策 ,调整农村产业结构 ,规范农产品流通领域 ,完善农村财政体制 ,加强农村基础设施建设和落实农村减负工作 ,切实消除体制性障碍 ,以实现促农增收 ,促进经济发展 ,实现全面建设小康社会的伟大目标。     

以法治消除体制性腐败

腐败是危害我国改革开放和现代化建设的痼疾 ,以权力失控、失衡为主要标志的权力异化是导致腐败的根本原因。在坚决打击腐败的同时 ,更重要的是铲除腐败滋生的土壤。我国目前的腐败主要属体制性腐败 ,遏制进而消除腐败的最根本的途径就是实行法治。克服体制缺陷 ,必须建立起防止权力集中和权力滥用的制衡机制 ,以法治为权力限定边界 ,并对权力的运行进行严密的监控和制约 ,从而防止政府及个人权力的无限扩张。     

完善私人财产的法律保护浅探

私人财产不仅包括生活资料，而且包括生产资料和越来越多的专利技术资产。关于私人财产的法律保护已经不能体现时代的要求，在现实生活运行中存在不少问题，我们应针对这些不足采取有利措施加大对私人财产的保护力度。     

密切党群关系的障碍性因素剖析

密切党群关系是党的十六大关注的一个十分重要的问题。它对巩固和发展党的执政地位具有重要的意义。本文从调查入手,在掌握第一手资料的基础上,对影响党群关系的障碍性因素进行剖析,供有关部门参考。     

后改革时代背景下的顶层设计

后改革时代,中国改革环境的复杂性以及面对矛盾与问题的难度与过去有很大不同,涉及上层建筑以及全国性的整体改革,会触碰一系列体制性障碍和结构性矛盾,必须以科学的顶层设计为前提,才能减少改革的盲目性,避免改革的碎片化,降低深化改革的风险与成本。     

“单位人”现象严重阻碍人才顺畅流动

人才是创新之本,人才健康成长的核心在于顺畅流动。最影响人才流动的体制性因素,是那些与时代要求不相适应的人才管理制度,核心是"单位人"制度。所谓"单位人",指依附在人身上的社会属性,包括社会地位、身份、工资福利、职务职级、户籍、档案、编制、工资管理等手段,将个人的成长、晋升、评价完全和单位捆绑在一起,把人"标签化""禁锢化",具有典型的计划经济时期的人事管理特征,是与人才流动化、市场化的理念相悖     

落实基本经营制度完善配套措施

兵团第六次党代会提出,到2020年前后,要力争突破束缚兵团发展的体制性障碍,建成完善的既适应市场经济要求又体现兵团特殊优势的体制机制,实现综合竞争能力和发展活力大幅提升。其中重点是落实团场基本经营制度,完善团场体制机制。团场基本经营制度是以职工家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制。它适应农业生产的普遍性要求,遵循市场经济的客观规律,有利于发挥兵团大农业和组织化程度高的优势,     

台湾金融发展面临的问题与挑战

经过50年的历史演进与变革,台湾金融发展已具相当规模,并且在推动台湾经济转型、促进经济发展中扮演着越来越重要的角色。但是,也应看到,随着台湾金融自由化、国际化步伐的加快以及台湾岛内外经济环境的变化,台湾金融进一步发展的压力也越来越大,其体制性缺陷也日益明显,如果不能及时加以变革,将成为台湾经济进一步发展的障碍。     

科学技术进步法修订:为科技自立自强提供法治保障

科学技术是第一生产力,科技兴则民族兴,科技强则国家强。2021年12月24日,十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过修订后的科学技术进步法。此次修订通过健全科技创新保障措施,完善国家创新体系,破除自主创新障碍因素等,为走中国特色自主创新道路,促进实现高水平科技自立自强提供法治保障。科学技术进步法已自2022年1月1日起施行。     

中国式现代化视域下区域协调发展水平、障碍与突破路径

基于中国式现代化视域下区域协调发展的内涵特征,构建了涵盖经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”的区域协调发展综合评价指标体系,运用熵值法对我国2012—2021年31个省份的协调发展水平进行测度,并运用Dagum基尼系数及其分解考察了协调发展的地区差异和动态演进特征,进一步结合障碍度模型诊断了区域协调发展的障碍因子。研究发现:我国区域协调发展水平整体提升,但在区域分布上存在异质性;全国层面基尼系数有所下降,协调发展的区域差异逐渐缩小,区域内差异东部>东北>中部>西部,区域间差异是造成区域不协调的主要原因;一级指标中经济、文化、社会是区域协调发展的三大关键共性障碍因子,二级指标、三级指标中主要障碍因子各区域不尽相同。基于此,从补齐各区域协调发展短板、畅通要素跨区流动机制、优化区域互助机制、健全区际利益补偿机制、突出城市群都市圈引领带动作用等方面提出相应对策建议。