中国传统文化对现代人才培养的意义

中国传统文化具有顽强的绵延性和鲜明的发散性，它深深地扩散到人们的思维方式、价值取向、心理状态、道德情操之中，构成当今中国社会的历史文化背景，影响和制约着人们的行为方式和价值取向。其许多精华，仍可为我们在人才培养中提供智慧和启迪。     

农村基层组织建设要重视农村技术人才的开发

"人才资源是第一资源",在推进社会主义新农村建设伟大进程中,要大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,努力打造一支适应新农村建设需要的农村技术人才队伍。当前,农村专业技术人才的开发,是人才资源开发中极具潜力的一个新的增长点,也是基层党组织在人才工作中亟待研究解决的现实课题。农村技术人才开发的重要意义     

思想政治——企业发展的重要保证

现代企业制度是适应社会主义市场经济需要的产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度,这是推行企业现代化的基本内容,即组织体制现代化。而要成为一个现代化的企业,还要有诸如管理思想现代化、管理手段及方法现代化、管理人才现代化等现代化管理内容。     

司法考试制度的变迁

曾几何时，司法考试，也就是律师准入考试，被冠以“天下第一考”的美名。这其中固然有其权威、规范、严密、廉洁、通过率偏低的特点和原因，但也因为他承栽着千千万希望从事律师工作的莘莘学子的梦想。也正是这“天下第一考”圆了不少人的法律梦，也成就了许多知名律师。自司法考试诞生之日起，为我国输送了大量法律人才，目前活跃在经济生活前沿的十数万律师，正是这“天下第一考”把他们缔造成为维护正义的战士。     

体育仲裁的受案范围研究

随着我国体育产业的发展,体育纠纷事件日益增多,通过体育仲裁来解决体育纠纷的方式也就越发重要。由于我国体育纠纷的形式各样,解决方式也不健全,体育纠纷能否提起体育仲裁要看该纠纷是否符合体育仲裁的受案范围。因此本文通过对体育仲裁的受案范围的研究,以完善我国的解纷机制,服务于我国体育事业。     

关于人才成长定律的几点思考

人才成长之路是多渠道、多途径、多样式的，但其中蕴含着的一些内在定律和法则确呈现诸多的同一性。谨记这些定律和法则给予的忠告，人才成长会少些曲折崎岖，人力资源的自身开发会更容易升华到最大值。     

八方快讯

五峰组织部门“问计”基层党员干部；钟祥选派第一书记到企业任职；洪湖大力实施党员“活力工程”；枣阳实施农村人才回归计划；保康党员春训突出党风廉政教育     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

以地区经济发展为导向培养市场营销应用型人才

高职院校办学的根本目的是区域经济和社会发展培养应用型人才。其培养的人才规格必须符合当地的市场需要,这就要求高职市场营销专业要以地方经济的发展和产业结构调整方向、地方经济特色、人才市场的需求规格来确定人才培养方向和人才培养规格,进行人才培养的实施,把握素质、知识与技能的有机组合,培养市场营销应用型人才,为企业和社会服务,为区域经济发展做出贡献。     

四川依然美丽 川人依然坚强

八月迎盛会，健儿聚盐都。8月9日，四川省第十一届运动会在自贡隆重开幕，这是“5·12”地震后我省举办的首次省运会，也是一场体现四川伟大抗震救灾精神面貌、集中展示我省近年来体育发展丰硕成果的盛会。开幕式文艺表演以多种艺术形式，通过声、光、电等现代高科技手段演绎巴蜀千年文明与繁华，美轮美奂、盛况空前。