高校基层党组织构建“123”党建工作模式实践研究

党建工作是高校基层党组织工作的重要内容之一。因此,在新形势下,如何扎实开展党建工作并提高到新的层次,一直是高校基层党组织面临的新课题。本文立足于当前学生党员现状,大胆提出构建高校基层党组织学生党建"123"全新工作模式,为高校的党建工作提供理论指导和实践依据。     

保安队里的“拼命三郎”

一米七四的个子，胖胖的脸庞，身着一套合体的保安制服，给人一种英姿飒爽的感觉。他就是吴永铜，郑州市保安服务公司“十佳”标兵，人称“拼命三郎”的东开分公司保安大队长。在同事们的眼中，他在工作上认真负责，在群众求助时耐心细致，在协警抓获盗窃嫌疑人时勇敢果断，在同事遇到困难时充满着深情厚谊。     

中、美、英公务员制度产生背景的比较及现实意义

本文从产生背景这一新的角度对中、美、英三国的公务员制度进行了较为详细的比较 ,指出三者在理论渊源、逻辑起点、权力运行模式等方面有着迥然的差异。我们应用“扬弃”的方法对待英、美公务员制度 ,这对于我国公务员制度的建设有着重要的现实意义。     

当好队员的老大哥

在河北石家庄市保安服务公司守护分公司，一提起大队长姜维，很多人都会竖起大拇指。他从一名保安员到今天的大队长，已走过了12个春秋，无论在哪个岗位，姜维都用实际行动尽己所能、默默奉献．     

保安员招聘现状及其对策：谈保安招聘问题的解决

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导。保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法。集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

让保安培训成为一种理念——来自中南地区的调查报告

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理洲诫行为。俗活说：“磨刀不误砍柴工，”意思是说，要想砍好柴、多砍柴，     

专职代表制与我国人民代表大会制度的完善

如何进一步坚持和完善人民代表大会制度 ,是当前我国政治体制改革面临的一项重要任务 ,而推行专职代表制则为完成这一任务提供了一个值得探索的途径。推行专职代表制涉及诸多方面的问题 ,本文首先对专职代表制的产生、发展和现状加以了介绍 ,然后分析了推行专职代表制对进一步完善人大制度的作用 ,并结合实际提出了推行专职代表制所必须具备的几个条件     

难点重点热点疑点:对保安服务业发展中一些问题的探讨(四)

保安服务业的创新问题 笔者所以在这里提出保安服务业创新的问题，不是标新立异，而是基于两个方面的原因：一是竞争的需要，二是企业自身变革的需要。实践证明，一个没有创新能力的企业，是无法进入以激烈竞争为特点的先进企业行列的。 ２１世纪靠什么发展？靠技术创新，靠信息产业，靠知识经济，靠三高农业，靠资本投资，但绝大多数企业和人员要靠服务型经济去发展去谋生。服务将成为未来优势企业的最大特征，也是竞争最激烈的企业特征。改革开放以来的事实证明，发展服务型经济是加快城市化、现代化的过程，提高全民生活质量和素质的过程…     

资产重组：国有保安企业新一轮中长期发展的战略核心

随着中国保安服务业市场进一步开放，民营保安企业如雨后春笋般得到了迅猛的发展。国有保安企业遭遇民营保安企业抢滩，其自身的抵御和竞争能力由过去的“坚不可摧”逐渐出现了衰退的局面。在这种势态下，国有保安企业自身却遇到了做强、做大的发展瓶径。     

恶性竞争给保安服务市场带来的危害及其对策——恶性竞争给保安市场带来的危害及其对策

近年来，企业间恶性竞争的事例频发，恶性竞争的手段也是层出不穷，无所不用其极，企业竞争已到了白热化阶段。竞争是市场经济的必然产物，良性竞争可以促使企业发展壮大，不断提高自身产品的质量和效能，让消费者受益。恶性竞争则不是着眼于提高自身的竞争力，而是想方设法把对手打垮，甚至不惜触犯法律，最终导致两败俱伤。