为流动党员搭建创业平台——海西州创新流动党员管理机制

近年来．随着西部大开发战略的深入实施，柴达木盆地掀起了新一轮资源开发热潮，海西与州域外经济的快速融合．吸引了大量外来人口的流入。同时．随着国有企业体制改革的进一步深化和农牧区剩余劳动力的大量转移，使流动党员在非公有制企业和城市街道社区的数量不断增多。     

论军人自我教育力的开发

军人自我教育是实现军队思想政治教育效果的重要途径。提高军人自我教育的效果,一是要培养军人个体自我认知和评价能力,解决军人个体的自我定位问题;二是要培养军人个体的自我反省能力,解决军人个体的自我理性分析问题;三是要培养军人个体的自我教育意志力,解决军人个体自我教育的持续性问题。     

论人的潜能开发

人的潜能开发是当今世界的一大主题。开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由体能和智能构成。开发潜能作为一种组织行为,势必有其机理深藏其中。本文试从新的角度分析潜能开发的机制。     

东三省企业对东北亚国家投资战略目标分析

由于东北亚地区各国经济发展水平差距较大，自然资源禀赋迥异，因此，东三省企业应结合国家的整体布局和自身的实际情况，对东北亚地区资源丰富的国家进行投资。投资的首先目标应以资源导向型为主，以石油、煤炭、天然气、铁矿、有色金属和非金属矿产为重点投资领域。投资的次要目标应以研究开发型为主，即通过并购俄、日、韩企业，获取先进科学技术。     

国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知

<正>国务院办公厅文件国办发[2010]4号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:2008年四季度以来,各地区、各有关部门认真贯彻落实国务院关于促进房地产市场健康发展的一系列政策措施,取得了积极成效,新建商品住房成交面积大幅度增加,保障性安居工程建设进度进一步加快,这对于提振信心、活跃市场、解决低收入家庭住     

从《管子》看中国古代的用人之道

管子在重视人才、培养人才、选拔人才、任用人才、考核人才等诸多方面都有自己深刻而独特的见解,并在其政治实践中形成了完整、科学的人才思想理论。《管子》强调富国必须得人、用人和育人,认识到人才开发是决定国家成败的重要基础。从人才的培养、选拨、赏罚激励等方面详细分析人才开发的重要性,从而为现代企业的人才开发提供理论基础。     

Ⅱ快“三化”建设 促进发展方式转变

当前，云南省保山市隆阳区正处于加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键时期，必须深化对整个发展环境和区情的认识，进一步研究和完善发展思路，抓住转方式、调结构和国家深入推进西部大开发的新机遇，把握发展的主动权，为促进全区经济社会又好又快发展提供保障。     

跨江联动 跨越发展

近年来,我市紧紧抓住沿江开发战略机遇,突破行政区划限制,与江阴市进行跨江联动,在诸多领域谋求互利共赢,有力地推动了经济社会又好又快地发展。2006年,江苏江阴-靖江工业园区完成工业投入20亿元,商业流通经营35亿元,实现工业总产值23亿元、利税1.2亿元、财政收入1.3亿元。联动开发以来,靖江全市经济社会也取得了长足的进步,2006年,靖江市财政收入超30亿元、一般预算收入达11.2亿元,人均地区生产总值已过3000美元,在全国百强县(市)中前移到第70位,居苏中各县市之首。     

东北亚区域经济合作的发展趋势及区域内各国参与开发的策略

〕东北亚各国间的政治关系日益改善，为经济合作与发展创造了有利条件。开发图们江、进一步扩大区域内各国间的经贸合作、促进本区域的经济繁荣与发展已成为东北亚各国的共识。东北亚各国根据本国实际制定了参与区域经济开发与合作的基本策略。今后，推动东北亚区域经济合作的动力将会不断增大，合作前景较为可观