加强顶层设计和摸着石头过河相结合刍议

正党的十八届三中全会总结了改革开放成功的经验,其中加强顶层设计和摸着石头过河相结合是成功经验之一。学习三中全会精神,我们既要加强顶层设计,又要坚持摸着石头过河,尤其要把加强顶层设计和摸着石头过河相结合。一、加强顶层设计和摸着石头过河相结合的必要性1.摸着石头过河是富有中国特色、符合中国国情的改革方法摸着石头过河寓意为办事谨慎,边干边摸索经验。邓小平十分重视"摸着石头过河"的实践方法,     

人际关系与政治生态

任建明在2014年9月（上）《人民论坛》撰文《官场人际关系与政治生态》认为,不健康的、异化的人际关系在党内、政府内蔓延,导致我国政治生态在局部上的恶化。想要建构健康和谐政治生态,一是要切实做到以“零容忍”态度和行动惩治腐败。这就必须要依靠深入的反腐败体制机制改革,使反腐败机构获得充分的独立性和权威性,使反腐败机构能确保高度的廉洁性和专业性。这样,就能肯定地把“老虎”消灭在“苍蝇”阶段,而不是纵“蝇”为“虎”。二是要彻底改革选人用人体制,变“伯乐相马”为“规则赛马”。     

建立健全培养机制加快专业人才队伍建设

面对高速铁路快速发展的新形势,铁路企业要不断开发人才资源,必须不断培养人才,关键是发现可塑之才,培养可造人才,要本着“实际、实用、实效”的原则,突破传统的教育方式,建立健全团队教育机制,着力培养高层次专业人才,加快建设推动企业持续发展的高素质人才队伍。     

广州铁路(集团)公司株洲车辆段

正广州铁路(集团)公司株洲车辆段成立于1953年,2004年12月、2006年3月、2008年4月先后与原衡阳、怀化车辆段和益阳客运段货车部分合并,主要承担湖南管内京广、沪昆、焦柳、渝怀、石长、湘桂、洛湛等铁路线货物列车和5T设备的运用安全及维修工作。运营里程2718公里,安全保证区段5733公里,现有货车检修车间和动态监测设备车间各3个、厂修车间1个、运用车间12个;拥有修车台位厂修12个、段修40个、站修75个,年厂修800辆、段修14000辆、辅修35000辆,年检修车占广铁集团货车检修任务量的70%。现有在册职工4616人,离退休职工1771人。党总支11个、党支部45个、党小组174个;党员1940人,其中在岗党员1417人。针对全段点多线长,各地文化习惯不同,职工思想活跃,诉求需求多元的实际,株洲车辆段党委以发挥政治工作生命线作用为抓手,     

厂务公开要在深化上下功夫求实效

正当前,铁路改革发展的新形势和体制机制转换,以及实施多元化经营的新变化给企业的发展提出了新要求。在铁路基层站段实行厂务公开民主管理工作,还存在着认识不到位、运作不够规范、机制尚需完善等不容忽视的问题,都给厂务公开工作带来一定的负面影响。因此,必须采取有效措施,进一步深化厂务公开工作,推进企业民主管理健康发展。一、坚持统一思想,落实依靠方针,增强厂务公开的     

以创新精神推动机关事务工作新发展

创新是推动工作持续发展的不竭动力。近年来,特别是参加第二批党的群众路线教育实践活动以来,淮安市市级机关事务管理局积极应对新形势、新任务、新要求,勇于开拓,善于实践,切实加强工作机制、服务举措、内部管理等方面创新,有效转变了工作作风,优化了工作流程,提升了管理服务保障水平,多项创新举措在全市创新创优项目评比中受到表彰,实现了机关事务管理工作的新发展。     

浙江“三农”要加快变身“强美富”

正去年底召开的中央农村工作会议上强调,中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。这是新的时代条件下对"三农"问题的精准概括与辩证表述。在一个社会中,不光是人的差距过大会导致社会的失衡,区域、产业等的差距过大也会导致经济社会的失衡。经过多年的差别化发展,现在正是城市全力反哺农村,以城带乡、以工哺农,让农业、农村、农民变身"强美富"的重要时间节点。浙江城乡发展差距相对较小,城乡居民人均收入差距相对不大,以及农村居民     

着力培育现代化小城市

正我省小城市培育试点取得了丰硕成果和丰富经验,但要实现现代小城市的目标,试点镇面临越来越强的集聚效应、越来越大的城镇规模、越来越重的建设任务、越来越高的管理要求,培育试点任重道远,需要抢抓发展机遇,深化试点改革,在改革的深度和广度上作进一步探索。下一轮小城市培育,将全面贯彻落实中央城镇化和全省新型城市化工作会议精神,牢牢把握"以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承"的总要求,以"加快人口集中、注重素质提升,加速产业集聚、突出结构优化,促进功能集成、增     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后