公务员培训制度存在的问题及对策探析

一、国外公务员培训情况介绍 为使政府工作人员及时更新知识,提高工作效率,国外一些政府十分重视对公务员进行培训。他们一般都把培训作为公务员的权利和义务纳入公务员"法规"、"条例"甚至国家的根本大法之中。许多国家制定了专门的《培训法》,明确规定培训工作的方针、原则及实施方法,以使公务员培训工作法律化、制度化。尤其是一些发达国家和地区,把     

浅析延边中心城市优先突破战略

中心城市突破是实施延边州经济跨越式发展战略和实现延边“兴边富民行动”的客观要求。延边中心城市现代化战略目标的顺利完成必须从延边实际出发,制定并组织实施与延边经济社会发展全局有关的一些重大的发展战略。     

关于确立沉默权制度的理性思考－由“零口供规则”引发的思考

"我们是辽宁抚顺市顺城区检察院起诉处的检察官,今天来提审你.如果你认为公安机关对你认定的事实有误,你可以作无罪、罪轻的辩解;同时,对我们提出的问题,你可以保持沉默,也就是说,你可以不回答我们提出的问题,下面,我们开始提问."     

现代化事业的可靠保障

作为中国共产党创始人之一的毛泽东曾把中国革命的胜利与"三大法宝"联系起来,把统一战线作为力量的源泉之一.这是一个伟大革命家固有的深刻见识.不难看到中国共产党80年历程中的顺利阶段都是和统一战线的健康发展密不可分的.因而,当我们庆祝中国共产党成立80周年时,也必然和必须庆祝他领导的统一战线所取得的了不起成就.     

“中心外围效应”：加入WTO中国企业面临的挑战

加入WTO后,中国经济在逐步融入世界经济中的同时,跨国公司进入所产生的"中心外围效应"造成人力资本、资金等生产要素由外围企业流向中心企业,将对中国企业的生存和发展构成一定威胁.因此,中国企业要在激烈的竞争环境中生存发展必须采取以下对策一是期权--人力资源的吸引和留用对策;二是供应链--扩大企业规模、拓展融资渠道的对策.     

中国监狱改革论略

一、问题及其意义 (一)监狱改革的基本情势和内涵 第一,监狱改革的动因.监狱改革的动因在于,现时的中国监狱工作存在着需要革新的部分.这种革新便不再是对该部分的修正和完善,而是对改革部分的一种否定和改变.从"监狱经济"出发,"监企分离"、"现代监狱企业制度"以及"收支两条线"等等,都是对中国监狱犯人劳动问题的修正和改善.我们认为,姑且不论其科学性和可行性,但就改革的意义上讲,这些都还不能属于改革的范畴,不宜冠之以改革之美名.如果说,要改革中国的犯人劳动和监狱生产问题,那么,首先就需要弄清楚改革什么.     

浅论营利性医疗机构人力资源管理的困境和出路

随着医疗机构分类制度的推行 ,营利性医疗机构将得到不断发展。但是营利性医疗机构的组织目标、资金来源、服务范围和手段、公众形象和以往具有福利性质的医疗机构有很大不同 ,因此营利性医疗机构的人力资源管理将面临组织成员“双重角色”的对立、管理体系“双重权威”的冲突等问题。有关人员必须坚持从实际出发 ,尊重市场经济的规律和卫生工作的特点 ,建立以责任制为中心的新的组织运行模式 ,形成适应市场经济的人力资源管理系统 ,在冲突和矛盾中寻求一致和协调 ,逐步规范和发展营利性医疗机构的人力资源管理 ,使其更好地服务于社会主义现代化建设     

论多党合作与人权保障

所谓人权,就是人们应当平等地享有的权利.人权首先是人们的生存权,同时包括人身自由、民主权利以及经济、文化、社会等方面的权利.江泽民同志在党的十五大报告中指出:"发展社会主义民主政治,是我们党始终不渝的奋斗目标."①"共产党执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权利,实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,保证人民依法享有广泛的权利和自由,尊重和保障人权."②作为中国民主政治制度重要组成部分的中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,在维护和保障人民的公民权利和政治权利方面,发挥着重要而不可替代的作用.     

WTO保障措施适用条件的新发展及中国的对策

保障措施是国际贸易关系中的"安全阀",其援用须符合严格的条件.本文结合有关案例,分析介绍了WTO争端解决机构对保障措施的适用条件,如不可预见的发展、进口增加、严重损害的确定、通知和适当性等所做的澄清与发展.这些裁定表明,WTO对适用保障措施的多边控制愈加严格,发展中国家成功援用保障措施的难度越来越大.中国应适应这一变化,制定相关对策,以最大限度地实现加入WTO的利益.     

保障会计信息真实性的法律思考

市场经济对会计信息具有依赖性。而原始凭证的质量严重制约着会计信息的真实性。本文认为经济业务的职能部门作为原始凭证的提供者,他们也应对会计信息的真实性承担责任,为此应当完善原始凭证的法律制度。