由格莱珉银行的成功看尤努斯的金融伦理思想

从伦理学的角度来探究尤努斯的金融伦理思想可发现,尤努斯确信建立银行的基础应该是人与人的信任,而不是抵押品或担保书;尤努斯创办的格莱珉银行比一般现代金融组织多了一种新价值观,即信贷是人类生存的基本权利,银行就是要帮助所有的人,特别是那些生活在贫困线下的人获得这种权利。     

漫话理财

如果身处豪门,家财万贯,你可以不用理财,因为有的是人帮你打点,想亲自过问都难;如果一辈子一穷二白,口袋里从来没超过半年的“口粮”,那么你更不用理财,因为你没有本钱;如果这辈子有个可以信任的人或单位组织作依靠,吃穿不愁,你也可以不用理财,因为理财尽管说不上累,但还是要费点心神的。如果你不是以上三种人,而是那种口袋里多个几百上千块能高兴好几天的人,那就应该好好考虑一下理财投资的问题了。     

党员先进性的核心和精髓

党的先进性是党的生命线，是得到最广大人民信任和拥护的根本条件，是党存在和发展的根本依据。党的先进性要通过广大党员的模范行动来体现，广大党员能否保持先进性，决定着党能否坚持先进性．关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固。全心全意为人民服务是新时期党员先进性的核心和精髓，这是和党的最终目标及一定历史阶段的中心任务紧密联系在一起的。我们要按照党中央的部署，     

信任

在该书末尾，作者写道：“从历史上看，而且从实质上看，信任采取了许多不同的形式。在古代社会系统它具有的特征不同于在文明社会系统它具有的特征；它可能是自发产生的信任，或是个人的而且以策略一敏锐的方式建立的信任，或者它可能是在一般系统机制中的信任。它避免了明确的道德教导。只有从官的功能角度，我们才能把它理解为一个整体，     

试析当代中国信任问题

随着改革开放政策的确立、实施与深化,中国社会发生了巨大的变化,在经济日益活跃繁荣的同时,信任缺失问题也日益凸显出来,本文就中国目前的信任危机现象做了一次追根溯源的阐释,详细论述了其原因和过程,并主张从制度建设和文化道德建设两方面着手来重建中国社会的信任。     

中印关系的进展、认知与和平前景

中印两国政府希望加强双边关系。本文旨在评估政府的这种热情能否对两国大众、政治参与者以及专家间的相互认知产生积极的影响。通过对民意调查、出版物和官方文件的分析,发现事实并非如此。两国间的相互认知明显地表现为矛盾心理和不信任情绪。     

当好职工群众信任的党员干部

党的十七大报告提出，要“以改革创新精神加强党的自身建设”，为贯彻这一要求，促使党员干部进一步加强党性修养，必须强化“六种意识”，牢记宗旨，为民务实，当好群众信任的党员干部。     

从组织信任与信用理论看对一把手的素质要求

本文通过学术界对家族企业组织信任与信用的理论研究与探讨 ,结合中国文化背景 ,提出一把手具有亲和力是搞好班子的团结协调 ,提高班子的战斗力的条件之一。     

浅谈县级财政赤字的原因及其对策

县级财政出现赤字,意味着地方财政要靠中央税收返还吃补助才能过日子,无疑加大了地方财政预算平衡的难度,使日常资金调度更为困难.分析县级财政赤字的原因,研究摆脱财政赤字的措施,是一些地方政府的工作重点之一.     

中国府际合作中的信任北大核心CSSCI

信任可以减少组织间和人际交往中的不确定性,信任在政府运作中是不可缺少的基础条件。中国有五个政府层级,纵向府际间存在必要的信任。地方政府间能否进行必要的合作,取决于相互间是否有足够的信任。纵向组织间信任包括不同层级政府整体间的信任和政府部门系统内不同层级之间的信任,这两类组织信任是相互的和双向的。纵向府际关系里的人际信任包括上下级官员之间和官员之间的信任,组织间信任是普遍信任,人际信任属于特殊信任。横向府际合作以相互信任为基础。横向府际信任包括双边信任和多边信任,多边合作形成了政府网络。官员间的人际信任对于横向府际合作具有特殊的作用。府际关系里存在信任程度不足的现象,提高府际信任的一个重要途径是形成政府间的伙伴关系,建立府际治理机制。