用好干部标准选好用准干部

建设一支高素质干部队伍，首先要准确把握好干部的标准。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“好干部标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。它为我们发现干部、要求干部、培养干部、选用干部指明了方向、提出了要求、明确了根本标准。     

新年新梦想:学报的梦想和追求

正2013年,"中国梦"的概念家喻户晓。对于类似梦想的概念,以前我们常用的是理想或信念。不过,梦想比理想或信念更有亲和力。理想常被认为是心中具有远大抱负或理性目标的代名词;而信念则是植根于个人内心的一种精神理念,具有信仰的特性。梦想可以少些神圣、祟高,可以完全是普通个体都会有的一种内心支柱或人生追求。当然,梦想也可以是一个国家或集体所追求的宏伟     

把“二十字”标准贯穿选用干部始终

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，赋予了好干部新的时代内涵，是好干部之质、之本。我们必须把“二十字”标准贯穿干部工作始终，让更多好干部育得出、选得上、用得好、管得住。在教育培养中把握标准，让好干部成长有方向。“好干部”不会自然而然产生，要靠组织长期持之以恒地培养。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员干部理想信念、宗旨意识、党性修养和作风养成教育，引导党员干部更加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终做靠得住、信得过、能放心的好干部。     

中国梦:呼唤核心能力——对话“领导者核心能力理论”创立者周新民

精彩导读"建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"是党的十八大提出的新要求。政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力是领导者核心能力。未来国际竞争实际就是核心能力竞争,更是领导者核心能力竞争。执政骨干队伍是实现中国梦的中流砥柱。抓住了执政骨干的核心能力,就等于抓住了治国理政的根本。如果把中国梦看成是一个"靶标",那么"靶标"的中心就是领导者核心能力。     

内容提要

应勇的“培养面向群众好作风争做一心为民的好干部”一文指出，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这为我们在新形势下具体地、历史地把握德才标准，提供了重要遵循。贯彻这些重大部署和重要遵循，“为民”是共同的、首要的、关键的目标指向和价值追求。     

短讯速递

正日前,湖北省总工会下发《通知》,在全省工会系开展"建成支点、走在前列,争做工会好干部"活动。《通知》明确了工会好干部的五条标准,即信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。《通知》要求省总工会和省直产业工会等参加第一批教育实践活动的单位,要组织工会干部对照好干部标准,继续找准差距,并作为深化教育实践活动的重要内容。(省宣)     

锻造过硬本领 锤炼过硬作风

当前，我国经济社会发展和改革开放正处于“跨越发展期”和“矛盾凸显期”，出现的新情况、新问题要求我们必须培养造就一支理想信念坚定、能力素质全面、作风纪律过硬、人民群众信赖的高素质政法于部队伍。     

用信念书写无悔青春

回顾自己12年来的工作历程．真是感慨万千。当初的很多酸甜苦辣．如今想起来。却另有一番滋味．尤其是在乡镇基层工作的那段经历，让自己成长成熟，也成为我人生的宝贵财富。基层．往往是祖国最需要的地方。也是条件最艰苦的地方。在这样的地方工作，尤其需要信念的支撑。     

如何让内心更强大？

一个内心强大的人，才是真正有思想的人。因为内心强大，才表明他对这个世界、对社会、对人生，已经有了一整套比较完整的看法。当一个人内心里真正稳固的东西多了，他就强大了。相反，如果一个人信念中内核的东西经常被改变，那么，他对自己想要什么、自己想过怎样的生活，就会毫无主见。信念内核就是你的世界观、人生观与价值观。你怎样看待这个世界？你怎样认识人生？     

正确把握好干部的内涵和标准

习近乎总书记提出要培养选拔党和人民需要的好干部，指出新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为干部队伍建设指明了方向，为广大干部树立了努力追求的标杆，也为选人用人提供了标尺。在全省组织工作会议上，省委书记骆惠宁根据习近平总书记提出的五条标准，