为制造业插上腾飞的翅膀——阳泉市制造业信息化现状调查与研究

阳泉市制造业门类齐全,其中纺织机械、电工机械、冶金、建材、化工、煤炭行业产品在全省乃至全国居于重要地位。在新兴制造业门类中,电解铝、磁性材料、新型建材、纺织器材等新型材料得到了较快发展。据2005年《阳泉国民经济统计资料》显示,全市规模以上工业企业221个,其中制造     

浅谈推进新型城镇化面临的几个问题和对策

<正>在十八大的报告中,我们可以看出,新型城镇化连接着工业化、信息化和农业现代化,是我国现代化建设的重大战略任务,也是拉动内需、转变方式、调整结构的重大战略任务,同时也是我国全面建成小康社会的重要载体,是实现经济发展方式转变的重点。新型城镇化的本质是用科学发展观来统领城镇化建设,国务院总理李克强指出"推进新型城镇化的核心     

试论广西公安新一代移动警务系统运维管理工作体系建设

近年来,随着移动互联网和通信技术的蓬勃发展,全国各地公安机关根据公安部要求积极开展新一代移动警务建设.通过不断的探索研究和长期实践,全国各地的移动警务建设工作现已基本完成.随着新一代移动警务平台的逐渐完善和移动警务应用的不断发展,移动警务运维管理工作已成为移动警务工作开展的重要部分.根据广西移动警务的建设情况,依托广西...     

社区信息化对居民满意度影响的实证研究——以上海市宝山区若干小区为例

近年来,社区信息化已成为继政府信息化、企业信息化之后中国信息化建设的热点,对其运行效果如何需要有所了解;社区满意度体现了居民对生活小区的满意程度,常受到多方因素的影响。本文在探究社区信息化与社区满意度已有理论研究的基础上,分析了社区满意度的影响因素,并建立了在社区信息化影响下社区满意度的测量模型;通过实例调查,分析了社区信息化对社区满意度的具体影响;并对如何在社区信息化建设推进中更好地提升社区满意度提出了相关对策建议。     

基于组合权重的党校信息化评价指标体系的设计

借鉴国家和企业信息化评价机制基础上,首次在干部培训领域建立一套信息化水平评估的三级指标评价体系,在指标体系的各指标的权重分配上,主观权重采用层次分析法,客观权重采用熵权法,利用主观和客观权重按照改进的规则构成组合权重,可有效降低评价过程中的主观随意性,实证研究表明本文建设的三级评价指标体系具有较好的普适性和科学性,为党校或其他类似组织的信息化评估工作提供了有益的借鉴。     

新时期公安监督信息化建设面临的问题及对策研究

十八大以来,党中央对党风廉政建设和反腐败斗争做出系列重要新指示,强调要求“强化对行政权力的制约和监督”、“努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系”.公安部党委站在公安工作长远发展高度,将信息化建设与监督工作有机结合,积极探索“制度加科技”新模式,推出了监督信息化战略部署和研发公安监督管理信息平台具体举措,着力构建一个集“执法监督、廉政管理、分析预警、查案执纪”于一体的应用系统,推动大监督格局和监督基础工作信息化建设.     

"哪一化也离不开信息化"——学习《江泽民文选》关于信息化建设系列论述

江泽民同志一贯重视信息化建设,尤其是1989年以来,他作为第三代领导集体的核心,从全局的高度,以放眼全球的视野,在多个场合、多种角度对信息化建设及相关问题作了精辟的论述。在不久前出版发行的《江泽民文选》中,有关信息化、网络化等一系列重要论述,更是集中反映出他对这一领域的关注和思考,这些论述对我们正确地认识和理解信息化对当今社会进步和经济发展的深刻影响,以及科学地运用信息技术手段和信息资源指导推进各项工作,无疑具有重要的现实意义和指导作用。     

基于区块链技术的公安院校信息化教学改革研究

随着公安院校课程教学改革在信息化领域的不断深化,基于多媒体技术的信息化教学已不能满足公安类人才培养的需求。将区块链技术引入到公安信息化教学过程,结合区块链“去中心化、不可篡改、可追溯”的优势,从考勤率统计、在线资源平台建设、人才培养方案修订、课程考核体系等方面给出区块链技术场景下的创新教学模型,丰富公安教学课堂元素,提升公安院校人才培养质量。区块链技术走进课堂教学后,公安信息化教学过程形成的数据使用非对称加密技术存储于区块链的区块上,可以为专业认证提供强有力的数据支撑。     

高校档案管理信息化发展的意义及相关策略探析

数字信息化建设推进了高校现代化进程,高校借助信息技术营造信息化、智能化校园氛围,在充分感受信息技术带来便利的同时,也应注意信息化建设带来的新挑战。档案资料是高校的重要资源,见证了高校的发展历程,是高校精神形成与发扬的证明,更是一种可以传承的高校精神。文章旨在分析信息时代下高校档案信息化管理重要内容与策略,实现高校档案的规范化、制度化管理,从而推动我国高校档案管理的现代化进程。     

新基建下的酒店人力资源管理转型研究

新基建浪潮的兴起,持续融入各个大中小型酒店的管理领域,影响改变着酒店管理习惯、方式,长此以往,将会对酒店核心竞争力的提升造成制约。如何利用信息化手段提升组织运营效率,成为酒店管理者关注的热点。人力资源管理是酒店管理中重要的一部分,研究信息化时代下企业的人力资源管理转型具有积极的意义,希望为酒店管理运营水平的提升提供一定思路。