也谈文化建设

文化建设是一个很严肃的话题。在我看来,文化对于一个民族,就好比一个人的气质。气质实际上就是人的总体形象。但是,气质又不是一个想提高就能马上提高的东西。确切的说,气质本身是无法提高的,它是通过发展人的智商、情商,通过不断自我修炼自我完善逐步形成的。     

好干部的“修炼法”

习近平总书记提出了好干部“五条标准”，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性，组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”。     

石永镇干部进农家解民困

洪雅县余坪镇采取“四个强化”，切实抓好全镇117名“法轮功”修炼者的教育转化工作。一是强化领导责任落实，成立“法轮功”修炼者教育转化工作领导小组，落实了专项经费。二是强化宣传、教育落实。2000年开展专题广播讲座3期，举办法制培训班6期654人次。通过教育，117名修炼者全部写出保证书。     

HR管理者的四项修炼——访复星医药（集团）副总裁周文岳

他曾经是上海市青年联合会委员，中华全国青年联合会第七届委员，一个信念坚定的共青团干部；他曾经参加改革开放后第一次全国高考统考；他曾经是中欧国际工商学院的第一批学员；他曾经是第一批试水互联网的IT精英……历经理科与文科、官场与商场、HR与业务的多重历练。周文岳认为，做一个合格的人力资源管理工作者，需要全局观、创新性学习、领导力和对业务的了解与支持等四项修炼。     

永远的管理大师--彼得·德鲁克

<正>无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利普.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨……以上这些大家耳熟能详的人物,在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被誉为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理者和成功的企业家从中受益。德鲁克认为,仅将管理者定义为"对他人的工作负有责任的人"是不够的,管理     

“三严三实”之“三严”官德修炼

当前"三严三实"专题教育活动正在不断深入开展。如何透切理解其针对性与意义,如何准确把握并践行"三严三实"的要求,组织怎么做?领导干部个人怎么践行?都是关键所在。笔者主要针对领导干部如何准确把握并践行"三严三实"要求修炼官德作探讨。     

婺源的修炼术

中国从来不乏美丽的乡村，但婺源只有一个。婺源的美，美在自然，又出离自然之外。婺源的确拥有美丽的基因：古村落、古文化、青山绿水……但婺源今El之美，更多的是靠后天的苦心修炼。修炼术无他，三句话耳——     

做一个优秀的建设者

要实现贵州经济社会又好又快发展的目标，任重道远，离不开企业家们的努力。     

大学生心智模式的修炼勰

大学生心智模式的修炼是社会发展和个人成长的需要，心智模式出现偏颇会影响大学生的学习态度、人际交往方式、情感链接以及个人心智的成熟。通过个人修炼和集体修炼的途径促进个人不断反思和质疑自己，达到自我心智模式的修炼。