当代资本主义的自我调节及其内在矛盾

二战后当代资本主义国家对经济运行机制、企业组织结构、收入分配制度 ,社会福利政策等方面进行了一系列自我调节和改良 ,以适应形势变化和社会生产力发展的要求。然而 ,资本主义对生产关系的调节和改良并没有解决导致其必然灭亡的内在矛盾。     

要警惕简单的“1000美元论”

近年来,社科界、经济界都在热论一个话题,即:一个国家或者地区人均GDP突破1000美元后,就进入了一个重要的经济转型期和社会转型期,同时也将进入一个社会结构深刻变动、社会矛盾最易激化的高风险期。这就是所谓“1000美元”现象。如果这一时期应对失误,经济将徘徊不前,社会将长期动荡,也即通常所说的可能掉进“拉美陷阱”。一般看来,这个说法是对的,也符合西方资本主义国家的历史发展实际。过去近200年以来,西方资本主义国家大多经过了以上所说的那个历史阶段。但如果只是简单地用G D P这个参数来对比和分析我们国家目前的情况,则失之于简…     

火灾起因难查明 调解救“火”终平息

一场无情的大火过后,房东的两间出租房烧得满目沧夷,屋顶见天,房客放置在屋内的全部家当也是尽数吞噬、一点不留。大火虽已扑灭,但造成的损失究竟由谁来承担,房东房客因此大动肝火。最后,这起因出租房火灾引起的矛盾纠纷在海宁市海洲街道两级调解组织的积极调解下,终使当事人肝火平息,达成人民调解协议。     

如何解决好村组债务负担加重的问题

文章分析了我区村组债务负担加重的主要原因,提出了相应的对策建议:压缩开支,建立健全财务管理制度;建立严格的借贷款管理制度;理顺债权、债务关系,化解债务;发展壮大集体经济,解决债务。     

部队奖励工作面临的矛盾及对策思考

我军奖励工作的目的在于鼓励先进,鞭策后进,保证作战训练和其他各项任务的圆满完成。在新形势下,军队的奖励工作面临着许多新情况新矛盾。正确处理官兵的奖励需求多样化与现实中奖励种类形式单一、力度不够之间的矛盾,与时俱进,加大物质与精神奖励的力度;正确处理奖励工作发展要求与相对滞后的奖励运行机制之间的矛盾,适应新的形势任务建立和完善军队奖励工作的运行机制;正确处理平时奖励与战时奖励联系不紧、研究不够的矛盾,加强高技术战争中军队奖励工作研究,是适应新形势下实现军队使命任务的要求、充分发挥奖励的激励导向作用的一个亟待解决的重要问题。     

论商业信用与商业信用制度之构建

商业信用 ,是基于主观上的诚实和客观上对承诺的兑现而产生的商业信赖和好评。商业信用有其自身的特征和价值。由于缺乏有效的制度制约 ,商业信用缺失在我国已经成为一大公害 ,严重影响社会的发展。要从加强法制和道德教育、强化法律对商业信用的保障、加大失信者的成本、公开商业信用信息和完善监督、加强主体的内部自律等方面来构建和完善商业信用制度。只有建立起健全的商业信用制度 ,才能使社会经济朝着良性循环的方向发展。     

关于设立逃避债务罪的立法构想

债务人有能力履行债务而拒不履行的行为屡有发生。对该行为应否犯罪化和怎样犯罪化 ,尚未有人探讨。本文论证了设立逃避债务罪的必要性 ;并从该行为的严重社会危害性不亚于侵占罪 ,对其不设立独立的罪名而无法以其他罪论处 ,外国刑法和我国台湾地区“刑法”的规定可资借鉴等三个方面论证了设立该罪的理论根据 ;进而探讨了该罪的概念、构成条件和法定刑的配置     

破解村级债务这道难题——屡减屡增的村级债务是如何形成的

村级债务于上世纪80年代中期逐步出现，90年代中后期特别是近些年增长加快，成为农村的突出问题。据统计，到2002年底，湖北省村级债务总额达到200．85亿元，村平70．29万元；净债务总额达到40．84亿元，村平14．29万元。     

我国政府信用的缺失与重构

诚实信用是社会的“阿基米德点“.政府是社会规则的制定者和执行者,同时又是社会行为的示范者,其信用程度决定了整个社会的信用环境.由于体制、传统文化、政府官员素质等原因,我国政府信用受到严重损害.主张从规范政府行为、构建服务型政府、惩治行政腐败和弘扬契约精神,加强政府信用制度建设等方面,重构政府信用体系,重塑政府形象.     

上海法院建立“执行难”五项长效机制

今年以来，全市法院执行干警在高院党组领导下，积极贯彻中央政法委去年年底下发的关于切实解决执行难问题的52号文件精神，认真开展集中清理执行存案工作，执结了一批历年积累的执行难案件，化解了一批当事人反映比较激烈的社会矛盾，在实现案件了结、公正司法目标方面迈出了一大步，尤其是与人民群众利益密切相关的赡养费、抚养费、抚育费、劳动报酬、小额债务等执行案件的标的到位率已经达到了91.69％，取得了较为明显的成效。