关于造就高素质的党外代表人士队伍的思考

培养和造就党外代表人士工作是统战工作的一项重要工作,作者通过多年工作实践,总结了如何把握政治形势发展与统战工作任务变化的机遇,开展工作的经验,提出要造就高素质的党外代表人士队伍,建立一套行之有效的工作机制及一系列工作制度,才能保证党外代表人士工作的有序开展。     

郑州市二七区委书记王新生：以“五新”拓展丰富统战工作

1.着眼加快成长,完善人才培养机制。市委和11个县区委都制订了培养党外干部的三年规划或五年规划,拟定了具体培养方法和措施,发现问题及时解决,确保全市培养党外干部工作有计划、分步骤、按目标任务组织实施。每年物色一批优秀的大专院校毕业生直接分配到乡镇和基层单位培养锻炼。对缺乏必要锻炼又有一定培养潜力的党外后备干部,为他们搭好梯子,铺设台阶。2.着眼联络沟通,规范互信知情机制。一是建立协商通报制度。及时通报人民群众普遍关心的重大问题,认真听取各方面的意见。在重大问题决策前,市委邀请党外同级领导干部列席市委常委扩大会,…     

用干部必须重素质、重政绩、重公论

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。近年来．安仁县委坚持重素质、重政绩、重公论的用人导向．切实加强领导班子和干部队伍建设。     

市级机关“共青团号”创建工作已初具规模

2000年初，市第二中级人民法院党组提议，由机关党委定期组织召开党组领导班子成员与机关党员干部对话会，对话会只提意见和建议，不说虚话、套话，讲实情、说心里话。至此，领导干部与机关党员干部开展对话便在二中院形成了制度。截止2001年12月止，对话会共19次，所提意见或建议212条。     

利用宽松的环境和广阔的空间发展自己

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及新时期党的统一战线政策,给党外领导干部的培养和锻炼带来了好的机遇,为党外干部的成长进步,创造了宽松的外围环境和广阔的发展空间。党外干部要利用这个环境和空间发展自己。要勇于和善于参政议政,要立足做好本职工作,在工作业务上精益求精,广交朋友,为祖国的和平统一大业做出贡献。     

按照“三个代表”要求做好党外知识分子工作——兼论党外知识分子是工人阶级的一部分又是统战工作对象的辩证关系

从“三个代表”的高度认识党外知识分子是工人阶级的一部分又是统战工作对象的辩证关系,把握好五个基本观点,是当前做好党外知识分子统战工作的基础。     

完善机制 进一步加强社区党建

西宁市城西区为适应新形势新任务的需要，联系实际，积极探索党建工作与社区建设、社区服务相结合的新路子，取得了初步成效。目前，全区已在30个社区中建立了3个党总支、36个党支部，共有党员1444名。截至目前，全区30个社区党组织全部达到“五个好”标准，11个非公有制企业党组织达到了“五好”标准。     

创建“五好”基层党组织 为学校发展保驾护航

我校党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻实施区教工委的工作要求和党总支制定的工作计划，积极开展争创“五好基层党组织”的活动，较好地发挥了党组织在学校中的政治核心及监督保证作用，发挥了党员的先锋模范作用。