区县党外干部培养选拔实践与思考

本文所指的区县党外干部，主要是指区县厅级和处级党外干部，这是一个特殊的干部群体，有着自身的特点和成长规律，值得认真探索与实践。本文从完善党外干部培养选拔机制入手，提出“一加强，六完善”的办法，既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导，又有利于整合各种资源和力量，有很强的针对性和操作性。     

广辟选人用人渠道 推进党外干部工作

近些年来，湖南省桂阳县委加大力度、创新方法做好党外干部工作。目前，全县在职党外领导干部127人，其中处级5人，正科级18人（一把手8人），副科级104人，全县应配部门全部按要求配齐党外领导干部，党外干部工作呈现出前所未有的崭新气象。我们的做法是：     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

创新制度实现党外干部工作新跨越

浙江省温州市不断创新党外干部的督查、推荐、选拔、培训、锻炼制度，完善工作机制，使党外干部工作跃上了一个新台阶，无论是党外干部安排的数量还是范围，都取得了历史性突破。     

春潮涌动大调研——党外代表人士队伍建设调研工作纪实

2010年度党外代表人士队伍建设调查研究工作，伴随着春天的脚步，在统一战线展开。2月23日，中央统战部向各省区市和新疆生产建设兵团党委统战部下发了关于《加强党外代表人士队伍建设调研工作方案》的通知，调研活动在各地全面展开。     

提高认识不断创新努力开创基层统战工作新局面

进一步深入学习贯彻胡锦涛同志"七一"重要讲话精神,掌握统战理论,明确目标任务,创造性开展统战工作,凝心聚力推进湖南科学发展、富民强省是基层统战工作的重要任务.一、充分认识统一战线的重要法宝地位和作用统一战线是指一定社会政治力量的联合.     

汤黎路：合作共事能力体现在团结协商实干上

在浙江省社会主义学院2011年春季开学典礼上，浙江省政协副主席、省委统战部长汤黎路强调，党外代表人士队伍建设必须着重提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。合作共事能力主要体现在三个方面：一是团结能力，这是合作共事能力的核心。是否有团结的意愿和能力，     

发挥优势 服务发展

山东省邹城市是省、市统战工作任务较重的县（市、区）之一，现有各类统战成员20余万人。其中：民主党派4个，成员31人；中级以上职称党外知识分子3516人；少数民族34个，近8000人；信教群众2万余人，宗教教职人员37人，宗教活动场所33处，爱国宗教团体3个；工商联基层商会16家，企业会员1507家，从业人员21万人。全市副科级以上党外干部36人，省、市、县三级党外人大代表、政协委员300人。     

解放思想凝聚力量推动党外干部队伍建设工作迈上新台阶

党外干部是我党干部队伍的重要组成部分。重视党外干部选拔、培养、任用工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，是建设中国特色社会主义、实现“中国梦”的重要法宝，是全面建成小康社会的重要政治保障。近年来，在自治区党委统战部和中共锡盟委的正确领导下，通过调动各方面有利因素，凝集各方面积极力量，我盟的党外干部队伍建设工作不断迈出新的步伐，