加强对党政班子正职负总责情况的考核

加强对党政班子正职负总责情况的考核,是进一步落实党风廉政建设责任制的关键所在,也是深入推进反腐倡廉工作的重要环节。因此,必须积极探索有效考核的具体做法,多管齐下,综合施治。一是抓责任分解,使责任明确到位;二是抓机制完善,使责任考核到位;三是抓考核结果运用,使责任落实到位。     

新形势下学校党外干部培养对策研究

学校以其特有的资源优势,历来是培养党外干部的摇篮。以高校为例,多年来,高校不仅为学校内部培养了一大批党外干部担任校(院)系领导职务,而且还为地方各级政府及其职能部门输送了许多优秀的党外干部,为构建社会主义和谐的民主政治、坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度做出了突出贡献。     

论党外知识分子的政治要求

文章以理解政治要求为出发点,论述了党外知识分子政治要求所表现的五个方面;党外知识分子政治要求的五个特点;正确引导党外知识分子政治要求的五条途径。     

南宁市委统战部建立“五下访一回访”工作机制

哈尔滨市为了将更多更好的优秀党外人才纳入视野,在工作机制上进行了大胆的创新。市委统战部、组织部联合下发了《哈尔滨市调整充实党外后备干部工作实施方案》,决定采取考试、综合素质测评     

浅谈正职领导用"善"字

当好新形势下合格的正职领导,成为具有执行力和影响力的组织领导者,笔者认为要做到“六个善于”。1.善于把握抓全局。作为正职,必须站在全局的高度统揽一切,做到宏观在胸、微观在握。一是要掌好方向,把好政治关,注意结合自身实际,把党中央的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去。努力做到态度上不含糊、行动上不迟缓、落实上不折扣、结合上不敷衍。二是善出好主意,创新有思路,结合本地实际工作有新突破。2.善于谋势抓决策。一是做到“三谋”寻思路,即与班子成员谋势,研究如何决策,又与各阶层谋势,多听各种意见。既与基层群众谋势,又探讨…     

以增强素质和提高能力为核心 加强党外代表人士队伍建设

党外干部是干部队伍的重要组成部分,是民主党派、无党派人士的代表人物,是多党合作和政治协商制度的施行者和推动者。党外干部要从三个方面加强自身建设:常修为官之德,不断提高思想和精神境界;常思学习之要,不断提高政策理论水平;常怀进取之志,不断提高实际工作能力。     

加强领导强化措施认真做好党外干部的培养选拔工作

培养选拔党外干部担任政府及司法机关的领导职务,充分发挥他们在经济建设和社会各项事业中的积极作用,是社会主义民主政治建设的重要内容,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现,是保证党与党外人士合作共事不断巩固和发展的战略性任务。近年来,鄂尔多斯市把党外干部的培养选拔及安排使用工作作为一项十分重要的战略任务去抓,成效十分显著。一、基本情况近年来,鄂尔多斯市各级党委对培养选拔党外干部工作十分重视,先后下发了一系列文件,将党外干部的培养选拔工作列入了重要议事日程,做了大量工作并取得了明显的成效…     

加大新一代党外代表人物培养力度

南京市委把新一代党外代表人物队伍建设作为社会主义政治文明建设的重要环节,扎扎实实地抓好党外代表人物的培养、选拔和任用工作,加快推进新一代党外代表人物的健康成长。近年来,一批又一批党外代表人物走上了政府部门领导岗位。一、党委重视,目标明确,努力营造重视培养选拔党外人才的良好氛围。南京市委从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、实施“人才强国”战略的高度扎扎实实地推进这项工作。切实加强对培养选拔党外干部工作的领导。市委常委会在研究统战工作时,把党外干部工作作为重要内容,对培养选拔党外干部提出明确要…     

信任重用党外干部 建立良好合作关系

大力加强同党外人士合作共事,是中国特色社会主义政治文明建设的重要内容,我们必须充分信任党外干部,巩固合作共事的基础;放手使用党外干部,发挥合作共事的作用;大力培养党外干部,提高合作共事的效果;关心帮助党外干部,营造合作共事的氛围。     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…