对新形势下高校党外人才培养的思考

党外人才是我国高校人才队伍的重要组成部分，在高校发展建设中具有重要地位和作用，随着形势的发展变化，高校党外知识分子的思想意识、价值取向也在发生变化。研究党外知识分子在新时期的特点，创新党外人才培养的载体，探索新时期党外人才培养的方式方法，具有重要意义。     

用科学发展观指导党外干部培养选拔工作

加强和改进党外干部培养选拔工作必须以科学发展观为指导.我们党在党外干部培养选拔工作中虽然取得了很大的成绩,但是,按照科学发展观的要求还存在着一定的差距.因此,我们贯彻落实科学发展观的要求,就要不断探索新形势下做好党外干部培养选拔工作的内在规律,把坚持科学发展观的世界观和方法论作为贯穿党外干部培养选拔工作全局的一条主线.只有始终以人为本,善于统筹协调、创新体制机制,才能使党外干部培养选拔工作不断科学发展.     

简讯

山西省大同市委常委、统战部长姚生平近日在与党外代表人士座谈时指出，在参政议政上要坚持“有情有义、有胆有识”，为资源型城市转型服务，为历史文化名城保护服务，为城市建设管理服务。（王兴）△△黑龙江省牡丹江市委统战部把推动全民创业作为统一战线服务发展的重要着力点，调动一切积极因素，当好全民创业的引导者、组织者和示范者。（市委统战部）     

临汾市委书记谢海 统一战线要凝心聚力共谋发展

山西省临汾市委书记谢海近日在民主党派调研时提出：一是要充分发挥统一战线的法宝作用。要严格按照中央的要求，发挥好统战部作为党外干部组织部的作用，抓紧抓好各党派、团体的换届工作；要加强自身建设，加大培养力度，拓宽选拔视野，做好党外干部的选配工作。二是要为经济社会稳定发展出力。要深入贯彻落实科学发展观，正确看待临汾当前所处的历史时期：从长期发展看，临汾处于负重爬坡，奋力赶超的关键时期。全市各级统战部门要深入贯彻落实科学发展观，统筹城乡发展，增加经济总量，提高人均水平，建设经济强市。从中短期来看，处于实现安全发展、和谐发展、转型发展的关键时期。     

通州市推进党外干部培养方式创新

江苏省通州市积极探索党外干部培养方式创新，采取三项举措着力提高综合素质，加强党外干部队伍建设。1．以“输入式”培训为基础，加强党外干部政治教育。市委统战部采取主题教育与集中学习相结合，集中培训与交流研讨相结合，邀请大学教授举办讲座和学习先进经验相结合等多种方式，加强党外干部时事政治、统战理论、多党合作理论等学习教育，着力提高党外干部履职能力和参政水平。2．以“启发式”培训为引导，提高党外干部谋划能力。组织党外干部到苏州农村干部学院进行封闭式培训，     

区县党外干部培养选拔实践与思考

本文所指的区县党外干部，主要是指区县厅级和处级党外干部，这是一个特殊的干部群体，有着自身的特点和成长规律，值得认真探索与实践。本文从完善党外干部培养选拔机制入手，提出“一加强，六完善”的办法，既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导，又有利于整合各种资源和力量，有很强的针对性和操作性。     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多