现代酒店业实现全员营销的意义及要求

随着市场经济的深化及酒店业竞争的加剧,传统的酒店营销理念已阻碍了酒店的发展。在全面形成“以市场为导向、需方第一、让消费者满意”的新的酒店营销理念的同时,一套与之相适应的营销模式也随之形成,即实现酒店全员营销,以加强岗位营销。全员营销对员工的素质和能力有多方面要求。     

创新培训机制为构建社会主义和谐社会提供人才保障

十七大报告指出:继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。十七大以来,贺州市认真贯彻落实党的十七大精神,推行六项制度,实施六项工程,实现干部教育培训面向全体干部,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模、质量和效益的统一。使贺州市干部教育培训步入正常化、规范化和制度化的轨道,为推动贺州市社会经济的发展提供人才保障。     

北京成立首个警察公关培训基地

<正>2010年8月6日下午,北京警方首个公共关系建设培训基地在北京西城公安分局揭牌成立,今后基地将围绕警察公共关系建设、和谐警民关系建设、形象危机处理等重点公共关系问题,分层次、分批次开展上至公安分局党委下至普通民警的全员培训,努力构建公正、公平、公开、公信、公益的警察公共关系。成立公共关系建设培训基地意在培养全警良好的公关意识和形象意识,建立和培养一支素质过硬的警察专业公关队伍。     

浅谈法国欧尚激励战略在中国的应用

作为在世界500强中排名第162位的法国欧尚集团,在进驻中国的10年以来得到了很好的发展。海外扩张的营销策略为它打开了大门,完备的人力资源管理体系更为它奠定了良好的基础。如果说员工的培训、评估及升迁制度是欧尚(中国)的核心竞争力的关键,那么员工持股计划就是这个管理体系的创新。     

广元市：做好党代会代表人选推选工作

广元市紧紧围绕全员参与的要求,多渠道联系特殊群体,高质量做好党的十八大代表和省第十次党代表人选推选工作、     

全员培训为职工提素

正近年来,农一师沙水处工会不断加大对全处广大职工的教育和培养,引导职工用新的眼光、新的思维、新的办法,去学习、去看问题、去种地、去工作。一是把水管工作做好,保障灌区农业和生活用水;二是把生产经营搞好,树立富裕的沙水处人新形象;     

“汉”聚全员智慧 建设和谐银行

汉口银行是一家总部位于武汉、具有独立法人资格的区域性股份制商业银行,现有各类分支机构88家,员工2300余人。近年来,汉口银行一直以繁荣地方经济、服务城市居民为宗旨,     

“人盯人”全员育人导师制在高三政治教学中的运用

一、人盯人全员育人导师制度的由来近年来,针对每位学生学习和生活中的薄弱环节,我校推行了一种人盯人全员育人导师制度。这一制度是在保持现行班级管理模式的前提下,以小组为基本单位,为每一名学生配备一名导师。因为本校师生比例高,每位导师可以根据学生的个性成长需求,制订个性化的学习方案,对每个学生的学习、生活、心理和品德等方面全程指导,全面负责。让每一个层面的学生都能受到来自导师的亲情关怀和来自同伴的友情帮助,让每一位学生在学习生活中,在情感交流与     

本期导读

<正>本期主席论坛栏目,刊出了市总工会邢明军主席论述今年本市工会三大特色工作的讲话稿和天津市滨海新区总工会刘明森主席题为《关于打造全国劳动竞赛示范区的若干做法与拟想》的文章。邢主席的讲话全面论析了全员培训、强基固本和创新发展三项工     

工会在班组建设中的牵头作用

目前,供电企业推进班组建设实行＂行政主导、工会牵头、专业归口、基层实施、全员参与＂的原则,由工会组织负责班组建设的组织、协调、考核等工作,各企业推进班组建设领导小组办公室均设置或挂靠在工会,为工会组织推进班组建设提供了机遇和舞台。