浅谈高中化学实验教学中三维目标的实施策略

化学是一门以实验为基础的自然学科。化学实验教学是化学教学的重要组成部分,在新课标中改变了以往的教学模式,强调知识与技能、过程与方法及情感态度与价值观的三维目标。在高中化学实验教学中,通过夯实知识与技能、强调过程与方法、提升情感态度与价值观,三方面来实施三维目标。     

高标准定位 高效率推进 高质量施教——第34期全国公安机关警务技能战术教官培训班综述

按照公安部部署要求,2013年第34期全国公安机关警务技能战术教官培训班于5月20日至6月2日在公安部警务实战训练武汉基地(武汉市人民警察培训学院)举办。在培训中,参训学员树立了先进的训练理念,掌握了警务实战训练基础理论、基本知识、技战术动作、枪械使用技能和科学的训练方法,提高了警务实战素质能力和实战训练水平,为胜任警务实战教学训练工作,推动警务实战训练深入开展打下了坚实的基础。     

浅析提高篮球运动员投篮能力应采用的心理技能训练

心理技能训练是有目的有计划地对受训者的心理过程和个性心理施加影响的过程。是现代篮球运动训练系统不可缺少的一部分,它影响制约着运动员体能、技术、战术水平的改善和体现,可促进训练者心理过程的不断完善,形成专项运动所需要的良好个性心理特征,获得高水平心理能量储备,使训练者的心理状态适应训练和比赛的要求,为达到最佳竞技状态和创造优异成绩奠定良好的心理基础。投篮是篮球比赛中唯一得分的手段是一切进攻、战术的最终目的和全部攻守矛盾的焦点。     

钳工实习教学中的探索与实践

本文主要依托多年的教学经验,阐述了在钳工实习教学中的探索与实践,提出钳工实习教学应理论联系实际,同时应注重在教学过程中运用迁移规律,并应做好总结评比,提高学生技能.     

本科小学教育专业男生实践技能素养调查分析

小学男教师紧缺,男性师范生越来越成为热门话题.通过问卷法、访谈法,对小学教育专业男师范生的实践技能素养进行调查研究后发现,除计算机基本技术与水平以外,无论从软件设施还是硬件设施,男性师范生的实践技能水平都低于同专业女生.有效提高男性师范生的实践技能素养有如下措施:实行特定的"奖惩机制"激发男生的学习动机;借助合作小组为运作解决男生边缘化问题;展现特长提高自我效能感;培养幽默感和豁达大度的心态,增加人格吸引力.     

引得进 留得住 用得好——玉林市第一人民医院引进和培养人才纪实

作为一所全国500家大型综合性三级甲等医院——玉林市第一人民医院，近年来捷报频传：全国“可来福杯”护理新知识、新技术竞赛一等奖殊荣；“院前急救技能竞赛”名列广西第一；“惠民病房”在广西第一家医院建立；“广西基层人才培养基地”在广西首家医院建立；心血管内科介入治疗年突破1000例；     

培训和造就高素质首都职工队伍

到2013年．北京市将扶持建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地。每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个．每年产生职工优秀创新成果超过1000项。推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20％，其中技师、高级技师的比例超过5％：“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市。每年有50％以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训。各类学习型组织创建率达到80％以上。     

畅通专业技术人员成材通道之浅见——重培训强技能搭平台用人才

西南石油局地质录井公司——一支提供录井技术服务的专业工程作业队伍，“西南铁军”中的重要一分子，中石化油气勘探开发、西南油气田“双百亿”建设的一支重要力量。     

大力培养公路行业创新型人才

保康县公路建设的迅猛发展．对公路交通行业技能人才要求也越来越高．建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，已成为保康公路行业人才工作的一项刻不容缓的任务。     

石油钻井技师培养模式探析——以川庆钻探工程公司为例

石油钻井技能人才缺失制约着石油企业跨越式发展。川庆钻探工程公司培训中心提出的一套富有创新思维的钻井技师培训方案,有效地解决了企业用人难题。他们的培养模式是:"把握一个关口,理顺一个平面,追求一个动态",最终形成以"岗前系统教育,在岗规范培训,终身主动学习"的钻井技能人才技能培训教育体系,使钻井技能员工树立起"培训上岗,上岗培训,终身培训"的良好意识。