不请病假，算不算旷工

HR来信：我公司有一名女员工，7月份查出怀孕，于是她向公司提交了一份医院出具的诊断证明，并以电子邮件方式向公司提出病假申请，内容为“因本人怀孕反应过大，不能正常上班，特请假休息两周，望领导批准”。当日，其直属领导邮件回复，同意其休假申请。之后，她每隔一段时间，就会通过电子邮件形式请假。但从11月开始，她请病假时就不再提供医院的诊断证明，而只是发电子邮件。直属领导要求其提供医院诊断证明，但她始终没有回复。     

二十五年磨一剑 霜刃今始露锋芒——黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司品牌建设工作纪实

黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司自1988年组建以来，20余年如一日，打基础、抓主线、创品牌．先后3次荣获齐齐哈尔市“诚实守信企业”称号，公司党支部2次被齐齐哈尔市公安局评为“先进基层党组织”，齐车物业社区保安队连续10年被评为“省级文明社区示范岗”、连续3年被黑龙江省评为“先进社区示范岗”。2010年，公司选派了19名保安员远赴上海执行“上海世博会”安保任务，得到了社会各界的高度赞誉。2011年，公司保安员逄璞被评为“第三届全国先进保安员”；2012年，公司总经理贾长斌被齐齐哈尔市公安局荣记个人三等功。近5年来，公司靠形象赢得客户，靠诚信树立口碑，靠创新开拓市场，先后预防各类刑事案件3395起，协助公安机关抓获各类犯罪嫌疑人409名，现场制止违法犯罪行为1012起，消除各种安全隐患569件，扑灭火灾105起，为客户挽回经济损失2500余万元人民币，参加公安机关处置突发事件等1669次，调解各种矛盾纠纷670起，涌现拾金不昧、助人为乐等好人好事522件，收到表扬信1561封、锦旗16面，取得了社会效益和经济效益的双丰收。     

打造民主管理“新亮点”

近年来,农八师一四七团工会加强了工会领导干部民主接待日管理,做到"一确定、四公开、三建立、五必办",营造了"面对面"反映、"心贴心"交流、"实打实"维护的氛围。"一确定":即确定每月的接待领导干部。"四公开",即公开接待时间、接待地点、接待方式和程序、接待人姓名,为职工参与民主管理畅通渠道。"三建立"即建立工会干部责任六包机制,工会干部每人建立4～5个联系点,对职     

“老机务”家的和谐情怀

整理院落,平整菜畦,忙碌了一天的8口人家,老老少少正有说有笑地围在桌前吃着香喷喷的饭菜,看到这场景你会被这和谐气氛所感染,这就是七十二团七连职工黄成财的家. 黄成财,1969年进疆,1970年参加工作,在原步一连食堂工作.1983年他开始从事机务工作,这一干就是28年.     

新形势下的职工之家建设

多年来的实践证明,建设职工之家对于全面履行工会四项社会职能,贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,调动广大职工群众的积极性和创造性,增强各级工会组织的吸引力和凝聚力,进而推进企业全面发展和建设起到了十分重要的积极作用。但是随着社会主义市场经济体制的建立、完善,劳动关系、经济关系发生了深刻的变化,不少人对在深化企业改革的新形势下,     

河北航空投资集团有限公司

河北航空集团召开《党建品牌创新工作室实施方案》评审会。与会领导、专家对方案进行研讨和论证，对河北航空党建创新工作给予高度评价。     

天高任鸟飞 海阔凭鱼跃——记北京市体育记者协会副主席、鑫地建晟（北京）商贸有限责任公司、河南信阳商城观音山旅游开发公司董事长、总经理芮作义

初识芮作义，他那魁梧的身躯、洒脱的气质、充满哲理的话语，睿智的目光和果敢的个性，就给了我一个鲜明的印象——是个能干事、干大事的人。     

公司股东除名制度适用中的法律问题研究

股东除名制度是各国公司法中化解公司内部矛盾冲突的一项重要机制。允许公司基于一定的原因对问题股东进行除名,有助于在保证公司组织体存续的前提下,切实维护公司及其他股东的合法权益。目前,我国已经以司法解释的形式引入了公司股东除名制度,但由于规则较为简单,使得该制度在具体适用的过程中尚存在着诸多困惑,需要从理论上加以厘清。本文即在于运用     

提升职工安全素质 构筑铁路安全风险管理体系

铁路发展的安全形势要求我们必须筑牢铁路安全风险管理体系,而其中人的作用起着主导作用。所以,应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用,不断提升职工队伍安全素质。     

用工艺创新助推企业的发展——记北京市劳动模范、北京红星广厦建筑涂料公司总工程师刁艳燕

刁艳燕是首农集团南郊农场北京红星广厦建筑涂料公司总工程师、国家建设部建筑涂料专家组成员之一。自1984年参加工作以来,她一直从事涂料产品技术研发工作。作为一名科技工作者,刁艳燕充分认识到技术创新是企业经济发展的动力和源泉。凭着对工作的拼劲,她先后荣获北京市经济技术创新标兵、优秀共产党员、十佳忠诚党员、北京市劳动模范等称号。二十几年如一日,刁艳燕用涂料的颜色描画出生活的色彩。