以就业为中心的经济发展观

以就业为中心的发展现是解决我国目前面临的失业问题的客观要求，是充分发挥我国人力资源优势、全面建设小康社会的根本途径。为此，应以人为本，改革妨碍就业的体制，大力发展第三产业、鼓励民营经济的兴起、促进中小企业发展，以全面推动就业，将经济社会的发展与人的发展有机结合起来，实现经济社会的持续健康发展。     

谈公安领导艺术的特征

卓有成效地实施公安领导与管理离不开公安领导艺术,而复杂多样的公安工作性质又决定了公安领导艺术的不同特征.文章重点论述了公安领导者在决策指挥、思想教育、目标管理、实践工作和指导工作等方面的艺术特征.     

基于创造性环境的高校人力资源管理

环境作为一种客观存在的因素,对人力资源管理活动有着深刻的影响。高校的人力资源管理不能忽视对高校内外部环境、软硬件环境的研究。本文分析了高校环境与高校人力资源管理活动的关系,并根据高校环境的发展要求提出新时期高校的人力资源管理的核心,即建设创造性高校环境。     

构建基层公安民警练兵长效机制——丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告

公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今,全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。通过大练兵活动,公安民警素质不断增强,队伍战斗力进一步提升,队伍整体面貌进一步改观,得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。如何保证民警的练兵活动长期有效地开展,用机制保障民警的素质与时俱进,构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。这是确保不断提高公安队伍整体素质,为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障,实现其可持续发展战略,全面推进公安队伍正规化建设的必由之路,对公安机关更好地履行三大职责,实现警务转变,全…     

请问一声：配不配？

电视剧《任长霞》,让我感动,让我思考,也让我长久地回味。剧中有这样一个情节:当上任不久的任长霞看到一些公安人员因喝酒而耽误工作时,她便大声斥问:你配做公安吗?之后,她在动员群众揭发黑社会组织头目房聪的犯罪行为时,当面向乡亲们表示:“房聪的案子要办到底,老百姓要有一点不满意,我就不配当这个公安局长!”从斥问别人配不配,到衡量自     

浅谈公安新闻写作与受众心理

公安新闻写作必须重视和研究受众心理。受众的求新求异心理、求知得益心理、逆反心理、休闲娱乐心理等对公安新闻作品都提出了新的要求。只有重视受众心理 ,才能产生好的公安新闻作品     

全国刑警的楷模 人民公安的骄傲

彭文。彭文教授讲授的“杀人案件侦查方法”，能够理论联系实际，解决实际问题，受到普通好评。     

新形势下深圳警察教育训练工作的改革与发展

深圳市人民警察学校近几年来加大教育改革的力度,加强学员管理,积极探索警察教育发展的新路子,取得一些基本经验。     

浅谈企业选拔培养和使用人才的几个问题

人力资源是企业发展的最宝贵财富,直接关系着企业的兴衰成败。为了切实搞好人力资源开发,我们一要强化管理措施,建立优秀人才选拔机制;二要采用有效方式,健全人才培养发展机制;三要坚持科学用人原则,合理使用人才;四要改进工作方法,消除人才管理和使用上的误区。