现代企业人力资源管理业务外包分析

进入21世纪以来．我国企业人力资源管理无论是从其管理的范围、内容．层面，深度还是其管理的模式、外部的政策法律法规上，都发生了诸多变化。企业人力资源管理已经真正从以前简单的人事劳资管理向人力资源开发、人才储备、人员培训、科学绩效管理、人本管理、薪酬体制建立与完善等不同层面迈进。与企业如何获得原材料、零部件和服务一样，外包是指从外部其他企业中购买一种能够创造价值的服务的企业经营管理行为。     

试析农业信息化过程中的农村人力资源开发

农业信息化是农业现代化的重要标志。而农业信息化的发展在很大程度上受制于农村人力资源状况。目前,我国农村人力资源水平低下,严重制约着农业信息化的发展。为加快农业信息化发展,繁荣农村经济,我们应采取一系列切实可行的措施,加快农村人力资源开发,提高农村人口素质。     

加强短训班政治工作的针对性和科学性

统一思想,凝聚人心,调动一切积极因素和力量投身于全面建设小康社会的宏伟事业,是当前思想政治工作的重要任务,也是思想政治工作的主要内容。改革开放二十多年来,我国的经济建设和社会发展取得了巨大的成就。但同时也带给我们一条重要的教训,就是思想政治工作薄弱,突出的问题就是既忽视了思想政治工作的优良传统,又缺乏对新形势下思想政治工作特点的认识和对思想政治工作针对性、科学性的探索。笔者结合从事公安教育工作多年的实践,试从公安短训班特点出发,就思想政治工作的针对性和科学性谈点粗浅的看法。所谓针对性,就是紧紧抓住新形势下…     

狼和牦牛

雁石坪:雪夜智斗独行狼去年10月1日,援藏物资第一次通过青藏铁路运往西藏,为了保证列车营运安全,治安巡警支队小张被派往唐古拉山下的雁石坪车站执行安全保卫任务。在这里,他与狼展开了一场生死较量。列车通过雁石坪车站的时间是凌晨2时。距离这个时刻一个多小时前,负责接送执勤民警的车辆把小张送到了距车站最近的公路上。天空中飘着鹅毛大雪,小张打着手电深一脚浅一脚地摸索着走到车站,对两边道岔和线路进行了认真细致的检查。突然,不远处两个绿色圆球状的东西映入他的眼帘。是什么东西在夜里还发光?出于职业敏感,他立即大步向发出绿光的…     

法制统一维护制度之检视与完善

法制统一的维护不力需要进行制度上的反思。法制统一制度在主体配置、权限分工以及维护机制等方面均存在诸多问题和缺陷,因此需要优化配置法制统一的维护主体,合理分工维护权限,健全完善维护机制,从而完善法制统一维护制度。     

关于县（市、区）司法局和司法所职能、机构、人员编制配置问题的初步思考

伴随着我国改革开放和经济社会发展的历史进程,作为我国基层政权和政法组织体系重要组成部分的县(市、区)司法局和司法所逐步组建起来,其工作职能不断充实和强化、机构设置进一步规范、人员编制逐步增加,在推进基层民主法制建设、维护群众切身利益、保障经济社会发展方面的重要     

修理厂内“试车”将修车工辗压致死如何定性

案情简介 2005年12月27日晚，个体驾驶员唐某驾车到某县城一汽车修理厂进行维修，在修车过程中，趴在该车底下修车作业的工人周某叫唐某上车“试车”，唐某按惯例认为周某已从车下钻出来，遂上车启动“试车”，在倒车时，将尚在该车下面的周某辗压致死。事发后，唐某当即向公安机关投案，公安交警部门作出责任认定，唐某负此次事故的全部责任。     

浅谈公安教育在全面建设小康社会中的作用

全面建设小康社会是党的十六大为全党全国各族人民确定的宏伟目标。全面建设小康社会 ,需要各行各业的共同努力奋斗。公安教育作为我国教育事业的组成部分 ,应该而且能够在全面建设小康社会中发挥作用。我们要大力发展公安教育 ,充分发挥其在全面建设小康社会中的应有作用。(一 )发展公安教育 ,培养高素质的公安队伍 ,为全面建设小康社会创造良好的社会环境。全面建设小康社会需要一个稳定的政治环境和良好的社会秩序。“稳定是改革和发展的前提。”“完成改革和发展的繁重任务 ,必须保持长期和谐稳定的社会环境。”稳定的政治环境和良好的…     

几点思考:解决好大学生就业问题的现实意义

大学生就业难已经引起了全社会的广泛关注,中共中央政治局最近召开了专门会议,研究明年经济工作和实施人才强国战略问题。解决好大学毕业生就业问题是我党实践“三个代表”重要思想的具体体现,是我国实现可持续发展的重要战略举措,同大力发展先进生产力,提高劳动效率,建设社会主义强国,发挥社会主义制度优越性直接联系在一起;解决好大学毕业生就业问题不仅是一项涉及千家万户人民群众根本利益的得民心工程,而且能有效地促进我国高等教育事业的不断发展,具有现实的政治意义和深远的历史意义。     

农村干部管理需要新探索

“为政之要，惟在得人”。在新的历史机遇期，人的知识稀旨力越来越被得到尊重和重视。与之相适应，人力资源管理理论（以下简称HRM理论）也在更多的领域得到了广泛应用。近年来，我们东丽区在对农村基层干部管理的实践中，认真贯彻落实科学发展观和正确的人才观，坚持“以人为本”这一核心理念，将HRM理论引入农村基层干部管理，在构建村级干部管理机制上做了有赫的尝试。