哈尔滨市阿城区 实施“四三二一”人才工程筑巢引凤

2017年以来,阿城区通过全面实施人才工作“四三二一”工程,增强对各类人才的吸引力,筑巢引凤.全力建设“四大人才工程”——“人才工作强基工程”“人才团体育新工程”“筑巢引凤工程”“双创人才培养工程”,不断强化人才工作基础建设,加大人才培养和使用力度,延伸人才工作触角,提升人才服务能力.重点开展“三个载体活动”——“打造人才引擎,共建五个阿城”“金都专家行,服务在基层”“特色人才群体和特色人才工作评选”活动,     

产才融合 势在必行

发展是第一要务,人才是第一资源,聚力创新、聚焦富民离不开产业的发展、人才的支撑,产业与人才相互依赖、互相促动、共融共生。近期,我们围绕连云港市人才队伍建设开展了专题调研,并对连云港市探索产业与人才融合发展路径提出了对策性思考。一、连云港市人才队伍的现状分析近年来,连云港市委市政府高度重视人才工作,在战略布局、体制机制、资金投入、待遇保障、扶持创业、鼓励创新等各个层面出台了一系列激励政策,     

为建设综合性国家科学中心提供人才保障的对策建议

今年初,国家发改委和科技部联合批复了合肥综合性国家科学中心建设方案,标志着合肥成为代表国家参与全球科技竞争与合作的重要力量,对提升区域创新能力、培育发展新动能,助力安徽在中部崛起中闯出发展新路具有十分重大意义。建设综合性国家科学中心最核心的要素是人才,如何有效整合现有人才资源、引进国内外高端人才,实现以人才集聚支撑综合性国家科学中心的建成,本课题组调查研究认为：当前需要重点做好以下五个方面的工作。     

构建“1＋3”人才工作体系 蓄积转型发展新动能

济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。     

奋力开创组织工作新局面

1月24日,全省组织部长会议在济南召开。全面落实今年组织工作的各项任务,不断提高全省组织工作水平,奋力开创组织工作新局面,需做到六个＂更加注重＂。更加注重思想政治建设,在深学实做真改上下功夫。     

选准派强“第一书记” 打赢脱贫攻坚硬仗

在脱贫攻坚中,基层一线干部、尤其是驻村“第一书记”是打赢脱贫攻坚战的中坚力量和决定因素,必须围绕人才匮乏这一制约农村发展的瓶颈,精准选派“擅长打硬仗”“能啃硬骨头”的驻村“第一书记”。     

对欠发达地区做好人才工作的思考

习近平总书记指出,“综合国力的竞争说到底是人才的竞争,创新驱动实质上是人才驱动。必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源。”自治区第十二次党代会报告也提出．“要实施人才强区工程,努力打造更有吸引力的西部人才高地,汇聚一批能够抢占科技制高点的创新力量。”     

高校组织部门在党管人才中的角色定位

高校组织部门作为党委决策和人才工作的重要部门,在党管人才工作中,应充分发挥牵头抓总作用,注重从管宏观、管政策、管协调、管服务四个方面把握好角色定位,从而不断提高高校党管人才工作科学化水平,开创高校人才工作新局面。     

“双一流”大学建设背景下高校高层次人才党建工作的思考与探索

高层次人才是高校推进"双一流"大学建设的重要力量。高校充分发挥党管人才作用,做好高层次人才党建工作,培养一支又红又专的高层次人才队伍,积极构筑人才高地,对于办好中国特色社会主义大学、加快建设"双一流"大学以及优化党员队伍结构、加强基层党组织建设具有重要的现实意义。