如何选出会考更会干的干部

公推公选作为干部选拔任用制度改革的一个重要举措，受到各方面肯定。在有的地方．组织部门精心谋划．各级干部踊跃参加，选拔了一批优秀人才。     

推进基层民主政治建设思考——以成都基层民主建设为例

1945年夏,黄炎培访问延安解放区时,向毛泽东郑重提出一个兴亡周期率的问题。他说:一人,一家,一团体,一地方,乃至一国,不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。……一部历史,‘政怠宦成’的也有,‘人亡政息’的也有,‘求荣取辱’的也有。总之,没有能跳出这周期率。中共诸君     

强筋健骨夯基础

抓班子，选配群众“主心骨”。以村（社区）“两委”换届为契机，通过实行村“两委”班子“两推一选”、“公推直选”等民主选举，选好配强村（社区）“两委”班子。大力实施“村组干部能力素质提升”工程，利用成人教育的教学资源，对全县40岁以下，中专及以下学历村“两委”干部开展成人高等学历教育，培养造就一批高素质的基层干部队伍。明确村党组织书记第一责任人的职责，重点解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”等问题。完善村干部绩效考核办法，实施“治瘫工程”，加大“第一书记”选派力度。     

六项措施创新干部选任机制

浙江省湖州市吴兴区扎实推进干部人事制度改革，在全省率先实行选任干部“全额公推、全程差额、全员竞选、全部公开”，在公推直选、规范提名、差额选任、竞争选拔、一线锻炼等工作中．着力拓宽选人用人渠道．创新完善选人用人机制．不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化水平。     

关于四川眉山推行“两票制”公推直选乡镇党委书记的调查报告

眉山市“两票制”公推直选乡镇党委书记是发展党内民主和以党内民主带动人民民主发展的有益探索。本文调研总结了其主要做法、主要成效、基本动因和重要启示.进一步推进眉山市“两票制”公推直选乡镇党委书记的实践，不应仅成为地方深化党内民主改革和推动人民民主改革的方向，更应成为全党范围和国家层面上推进党内民主和人民民主发展的重要路径.     

采取切实措施强化职代会作用

<正>农八师一四七团工会在规范职代会工作中,抓住五大关键,从源头上把好关,让职工体会到真正意义的民主、公平和公开。该团工会在工作中,一是抓好重大决策的民主审议。在召开职代会时,凡有重大事项和涉及职工利益方面的事宜均召开团(组)长联席会议审议票决通过。二是抓好职工代表的竞选关。在换届选举时,都会以党委名义下发文件,在基层采取职工述职、竞选的方式民     

基层工会职工代表直选工作初探

直选职工代表是深化企业民主管理、激发基层工会活力的有效措施和途径。直选职工代表能真正体现职工的意愿,优化职工代表的结构,增强工会组织的群众基础,进而能够增强基层工会组织的凝聚力和活力。做好新形势下的职工代表直选工作,需要把握正确的原则,遵循必要的程序,同时要规范完善对直选职工代表的激励、约束机制,提高其整体素质和参政议政的能力。     

探索差额直选乡镇长的实践

保持党的先进性最重要、最关键的是建没一支高素质的领导干部队伍．要使基层领导干部真正成为最广大人民利益的代表，从根本上改善党群、于群关系。杜绝官僚主义和形式主义，不仅要认真抓实抓好江泽民同志“三个代表“羲要思想学习教育活动．同时还要加大干部人事制度改革力度．推进体制创新．在坚持党管干部的前提下．改进党管干部办法。     

试论公推直选与乡村治理结构的重构

随着改革的深入,现行乡村治理结构与农村经济、社会发展的新要求之间存在着诸多不适应性。公推直选作为基层的一种新的干部选拔任用方式,从权力授受关系、乡镇财政优化、自治组织孕育等方面为新乡村治理结构的形成提供了现实选择。     

论农村开放式党建模式的构建——以四川省农村基层党内民主发展为背景

农村基层党组织直接面对亿万农民群众。在村民自治的推进过程中,四川省一些地方在村级班子换届时,推行了扩大村党支部书记选举的党内民主,吸纳群众的积极参与的改革实验,以期实现党内民主与村民自治的衔接。在此基础上,一些地方在乡镇一级开展了乡镇党委书记或班子“公选”和“直选”、“三联”制度、党务公开等实验,逐渐由最初仅限于民主选举向民主决策和民主监督进一步拓展。农村基层党内民主的演进过程中所呈现的开放性态势,为党的基层组织建设模式由封闭型向开放型过渡起到了推动作用,基层党建新的开放性模式初现端倪。农村基层党建开放式模式的构建,是适应新阶段建设社会主义新农村发展要求,促进和谐农村建设,巩固党在农村的执政基础的一个重要课题。