五里桥建设社区志愿服务机制的新探索

上海市五里桥街道的社区服务工作近年来一直走在全国社区的前列，在建设社区志愿服务机制方面做出了一些新的探索并产生了较好的社会效果。五里桥社区志愿服务的机制建设是在五里桥街道办事处指导下，由该街道爱心志愿者协会具体操作实施的。在法律上，爱心志愿者协会是一个在民政部门注册备案的独立法人。     

换届交流应注重处理好四个关系

干部交流作为干部工作的重要一环，是干部人事制度改革的重要内容之一，也是激发干部队伍活力的有效抓手。近年来，干部交流工作虽然在制度设计和具体操作上日趋规范，但与干部人事制度改革目标及经济社会发展的实际需求相比，还存在一定差距。时下正值地方党委换届之际，正确处理干部交流工作的几个重要关系，对于实现干部交流工作多方意图的有机契合，具有重要的现实意义。     

以“累进考核”促安全生产

正2013年年初,沈阳铁路局赤峰车务段党委从严格控制党员违反作业纪律和劳动纪律的"两违"问题入手,在反复调研的基础上,制定了《党内安全十分制累进考核办法》(借鉴交警对违章司机罚分办法)。所谓"党内安全十分制累进考核"就是以年度为周期,规定每名党员年初基础分为10分,根据党员发生违章违纪     

官员财产公开制度该“上岸”了

据4月4日《南方都市报》报道，从“第一个吃螃蟹的”新疆阿勒泰市．到之后陆陆续续进行试点的浙江慈溪、湖南浏阳、宁夏银川、宁夏青铜峡等地，包括官员财产申报、公示在内的领导干部个人事项公示制度。虽然各地具体操作有较大差异．但结果却非常相似——没有结果。     

对罪犯减刑工作的几点思考

当前有关减刑的实体规定很多,但从监狱减刑工作看,在具体操作上还存在一些缺陷,尤其在今年法院减刑裁定工作转交审监庭后,一些问题更凸显出来。一、减刑程序过于复杂。从当前减刑工作程序看,依据司法部《监狱提请减刑假释工作程序规定》,提请减刑由分监区提出建议报监区长办公会审核,然后提请减刑假释评审委员会评审,评审后完成公示7个工作日程序,再将提请减刑评审建议和报告报请监狱长办公会审议决定、最后监狱提请人民法院裁定。法院对监狱报送的减刑材料有统一时间要求,人民法院运作减刑案件的审理又存在着法定时限的弹性空间。即中级人…     

科学发展观学习实践活动要防止“形式主义”

当前，学习实践活动正如火如荼的开展；总体形势良好，但是，在个别单位和党员的具体操作和执行上还存在“形式主义”的苗头。要使学习实践活动真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的，取得实实在在的效果，我们就要在学习实践活动中力避“形式主义”，做到以下几点：     

乡镇（村）集体企业产权界定之我见

依据法律法规、经济理论、相关政策及客观事实 ,提出乡镇 (村 )集体企业产权界定的操作要点。     

西安选任干部实行“无任用推荐”

所谓“无任用推荐”，就是在干部选任的初始提名环节征求民意、不设定具体任职岗位的情况下，在区县和市级部门普遍进行正副区（局）级职级的非定向推荐。按照“非定向推荐结果在一年内有效”的规定，在选任干部时，把后备干部名单中的被推荐情况作为推荐提名的重要依据。西安市每年底对市管后备干部进行大规模的集中推荐，建立市管后备干部名册，并在之后的干部调整中充分运用后备干部推荐结果和年度考核情况，让历年被推荐排名领先的干部自动进入初始提名名单。具体操作中，规定各单位后备干部数量按照正职1：2、副职1：1的比例确定。     

新一轮工资改革体现新收入分配思想

新一轮工资改革体现出“调高扩中保低”收入分配改革思想,具体操作中将会提高困难群体收入,规范公务员收入分配。     

朱良文：走出学术楼阁

同样是昆工教授,朱良文对古城镇保护与发展的研究方向与翟辉迥然不同.朱良文认为,深入的理论探讨固然重要,实践意义上具体操作方法的探索也是必不可少的.