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861.
党建文化作为中国共产党在长期的建设实践中培育形成的共同思想、价值理念、情感态度、思维方式等精神财富的总和,具有先进性、自觉性、历史性、开放性、实践性等基本特征。在中国共产党党建文化体系的构成中,人本是核心,民主是精髓,创新是动力,学习是关键,为民是目标。 相似文献
862.
5月17日上午,中共福建省委副书记于伟国到福建省委党史研究室调研座谈。省委党史研究室室务会议召集人、主任逢立左汇报了我省党史资源主要特征、党史工作基本情况和主要特色。室务会议成员、副主任 相似文献
863.
组织工作科学化是马克思主义执政党建设的重大理论与实践问题,是组织工作贯穿落实科学发展观的具体体现。组织工作科学化具有规律性、系统性、动态性、规范性、实效性等方面的特征。 相似文献
864.
865.
军校教学内容体系是院校人才培养的核心要素,它体现院校教育的培养目标,反映教育主体的价值追求以及社会发展对人才素质的基本要求.针对当前军队院校教学内容体系这一基本问题没有达成一致认识的背景,通过对军事素质概念、特征的分析,尝试回答“军校教学内容体系”是什么的问题. 相似文献
866.
867.
陆玉胜 《中共长春市委党校学报》2013,(4):10-13,41
哈贝马斯把公共领域描绘为与政治系统、生活世界和市民社会依次对应的“共振板”、“交往网络”和“围墙内空间”。在一定的宪法和法律框架下,公共领域与政治系统处于静止的(相对的)平衡状态;但是,当宪法和法律出现危机时,公共领域中的权成性结构便被激发、震荡起来,于是事实性与规范性之间的张力的平衡被打破,它在同政治系统的斗争中捍卫、扩张自己的权益,并且开始对平时习焉不察的宪法体系进行重新诠释和重构。 相似文献
868.
论文对战略性新兴产业高管团队特征与企业成长的关系进行了理论分析,并以新材料和新能源上市公司为样本进行了实证研究。研究结果发现,我国战略性新兴产业高管团队规模、平均年龄、受教育水平和团队任期等人口特征总体处于理想状态,保持适当团队规模并优化高管团队成员结构可以提高战略性新兴企业的科学决策能力,促进高管团队的年轻化对于提高战略性新兴企业创新能力和风险投资意识十分必要,保持高管团队任期的相对稳定是战略性新兴企业成长的重要保证,提高企业技术创新能力并优化高管团队的知识结构是提高战略性新兴企业竞争力的有效途径。 相似文献
869.
隐性德育是高校德育的重要组成部分.与我国相比,美国高校隐性德育起步早,应用广,效果明显,在实践中探索形成了较为成熟的做法.本文借鉴美国加州大学开展隐性德育的经验,归纳隐性德育的基本特征,并对改进我国高校德育工作提出建议. 相似文献
870.
中国生态文明建设是在社会主义制度框架下进行的,具有与西方发达国家的生态文明建设不同的制度特征,即内生性。中国生态文明建设是在一个负责任的发展中大国进行的,具有与西方发达国家不同的目标特征,即国家目标与人类目标的兼容性。中国生态文明建设是在生态自觉基础上进行的,具有与发达国家不同的路径特征,即主动性、发展性和系统性。 相似文献