论兼职劳动者的休假权——以《职工带薪年休假条例》为视角

《劳动合同法》的一个重大突破是，立法上首次明确规定了兼职的合法性，随着《劳动合同法》的实施，非全日制用工形式的日趋成熟，兼职将会在我国大量存在。兼职劳动者与所在单位建立的关系．都属于劳动关系，且是平行的劳动关系，它们之间没有主次之分，其劳动权益应当受劳动法律保护，然而，兼职劳动者如何享有休假权却出现立法空白。本文以《职工带薪年休假务例》为视角，认为与劳动者建立劳动关系的单位都应当给予年休假，兼职劳动者享有双倍或多倍的年休假期，符合年休假的本质属性，既有法理基础，又有可操作性，有利于保护劳动者的休息休假权，体现劳动法的价值目标。     

职场加油站

升职不加薪怎么办?问:我在一家合资企业财务部工作,经领导同意又在分公司作兼职会计,收入比别的员工稍高。两年后提升为主管,级别上去了,但兼职工资没有了,而我的前任     

关注细节,发挥好班主任的支柱作用

班主任是对学生实施管理和教育的主体,对一个班级而言,班主任是班级学生心中的支柱,针对职业技术学院的学生,如何更有效地发挥好班主任的支柱作用,笔者从四个方面进行了粗略的论述.     

园丁岗位上吹响“先锋号”——十三团中学数学教研组创建“工人先锋号”活动纪实

2008年7月,一张大红的喜报张贴在农一师十三团机关大门口,许多人围过来观看。十三团中学今年考入师中学48名同学,升学率一举跨入全师前五名,数学课成绩名列前茅……看到十三团中学教学取得如此辉煌的成就,学生家长们首先就会想到团中学的数学教研组。     

谈如何做好高职院校班主任工作

本文从不同方面讲述了做好班主任工作的几个关键因素,特别是针对高职高专学生的培养目标,重点就如何增强学生自信心、找准奋斗目标和位置做了一定的阐述,进而为做好高职高专的班主任工作提供了一定的参考.     

浅谈班主任应具备的素质

班主任是一个班集体的组织者和管理者，承担的责任重大。要做一名优秀班主任，应具备以下条件：     

浅议党校班主任管理的心理因素

党校函授教育既跻身成教之列，又徘徊国教之外，党校函授办学的新形势对班主任的心理素质提出更高要求，包括对办学现状的心理认知、班主任管理的角色定位和健康的心态。     

专职代表制是提高人大机关效能的有效途径

在我国除了人民代表大会的常设机关的部分专职代表人员之外,一般的人大代表都是兼职的,人大代表的兼职化是与我国建国初期政治、经济、文化水平总体比较落后的现实相适应的.随着社会的发展,人大代表面临着愈来愈繁重的工作和任务,兼职代表制不仅使得人大代表执行职务时遇到诸多的矛盾和冲突,而且也制约了人大机关效能的有效发挥.因此专职代表制是历史发展的必然趋势,也是提高人大机关效能的有效途径.     

花开很美，等待花开更美

“花开很美，等待花开更美。”当我无意中看到这句话时，我被深深地震撼了。一直以来，教师被人们尊称为“辛勤的园丁”。是啊，教师在教育这块沃土上辛勤地耕耘着，培育着美丽的花朵。     

林嘉騋:“提案大户”的新创意

林嘉騋党派民革界别民革现任职务中国扶贫开发协会副会长,联合国开发计划署中国政府南南合作专家委员会委员社会兼职福建省海峡科技交流协会会长,福建省策划业协会会长,福州逸仙职高校长林嘉騋委员在全国政协十一届一次会议上,提交了25份提案,两份大会发言。林嘉騋是一个"老三届"委员,先后任第九、十、十